Trong năm 2024, mẫu sơ yếu lý lịch xin việc dành cho người lao động được áp dụng theo mẫu nào? Vui lòng hướng dẫn chi tiết cách sử dụng (nếu có)? – Xuân Anh (Đà Nẵng).
Trong quá trình ứng tuyển (thực tế thường được gọi là xin việc), thử việc nhiều người lao động hay nhầm lẫn các vấn đề pháp lý này dẫn đến thiệt thòi cho bản thân.
Do tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp hai nên có mượn bằng cấp ba và các giấy tờ khác của anh trai để xin vào làm tại một công ty. Việc làm này bị xử phạt như thế nào? – La Minh (Phú Yên).
Hiện nay, việc ghi sơ yếu lý lịch dùng để xin việc cần lưu ý những nội dung nào để tránh bị sai sót, làm mất uy tín trước nhà tuyển dụng? – Ngọc Phú (Quảng Ngãi).
Để tiếp tục thử sức 10 câu trắc nghiệm về “10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải” bạn vui lòng Click vào đây.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 10. Đáp án của Câu hỏi 10 là C, thời gian thử việc tối đa là 180 ngày.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 9. Đáp án của Câu hỏi 9 là B, người sử dụng lao động được quyền cho người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 8. Đáp án của Câu hỏi 8 là A, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết theo quy định.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 7. Đáp án của Câu hỏi 7 là B, thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc thì thời gian thử việc đó được tính ngày nghỉ hàng năm (thực tế thường gọi là ngày phép năm).
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 6. Đáp án của Câu hỏi 6 là C, người lao động được quyền nghỉ bất cứ lúc nào trong thời gian thử việc.