PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trong đợt tuyển dụng vừa rồi, công ty tôi có một trường hợp làm giả hồ sơ xin việc. Cụ thể là bạn tự ý sửa chữa điểm số trong bảng điểm học tập (bản chính) và chứng thực 01 bản sao trong hồ sơ. Đến khi ký HĐLĐ, công ty mới phát hiện hành vi gian dối này của bạn. Vậy trường hợp này, công ty tôi có thể xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp có những yêu cầu kèm theo khi tuyển dụng đối với người lao động. Tuy nhiên, có những yêu cầu trái với quy định pháp luật. Do đó, khi đi xin việc người lao động cần lưu ý những vấn đề sau bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.