Công ty có nhiều người lao động ý thức kém, liên tục vi phạm nội quy lao động. Vậy công ty có được trừ lương của người lao động để mang tính răn đe? – Bích Trang (Cà Mau).
Tình trạng người lao động vi phạm quy định nội bộ của trong doanh nghiệp khá phổ biến; cho nên, doanh nghiệp phải tìm đủ mọi cách để nâng cao ý thức của người lao động trong đó có biện pháp trừ lương. Vậy, doanh nghiệp có được trừ lương của người lao động không?