Năm 2024, công ty có trách nhiệm phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc hay không? Quy định pháp luật cụ thể về vấn đề này như thế nào?
Sắp tới Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực. Không rõ, quy định về thời gian tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có sự thay đổi gì so với Bộ luật Lao động 2012? Xin cảm ơn!