Cho mình hỏi: Theo quy định của Bộ luật Doanh nghiệp 2019 thì trường hợp chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được công ty thanh toán tiền lương lại cho những ngày chưa nghỉ đó không? Xin cảm ơn!