Doanh nghiệp muốn đạt hiệu suất công việc cao thì việc sở hữu một nguồn lao động có sức khỏe tốt là điều cần thiết. Vậy doanh nghiệp có trách nhiệm phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không, nếu không thực hiện thì bị xử lý như thế nào? Hãy cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu về vấn đề này.