Năm 2024, doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì phải đăng ký nội quy lao động? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? – Thu Hà (Bình Định).
Nội quy lao động là vấn đề hết sức quan trọng đối với các doanh nghiệp; tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà nhiều doanh nghiệp còn nhầm lẫn về nội dung này.
Bạn vui lòng Click tại đây để tiếp tục hoàn thành 11 câu trắc nghiệm về “11 lưu ý về nội quy lao động: Doanh nghiệp cần phải biết”.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 10, hiệu lực của nội quy lao động được thực hiện như quy định nêu trên.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 10, hồ sơ đăng ký nội quy lao động phải có các giấy tờ nêu trên.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 9, căn cứ điều kiện cụ thể, cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể ủy quyền cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động theo quy định.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 8, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 7, nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc; và phải đăng ký theo đúng quy định của pháp luật.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 6, trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.