Công ty vừa thông báo: Người lao động phải nghỉ hết phép năm 2023 trước ngày 01/01/2024, ai dư phép năm 2023 không được công ty trả tiền, trừ trường hợp nghỉ việc trong năm 2023.
Đến ngày 15/12/2023, hợp đồng lao động sẽ hết hạn và tôi nghỉ việc. Nhưng tôi còn dư 08 ngày phép năm 2023; vậy công ty có phải trả tiền cho những ngày đó? – Kim Yến (Quảng Ngãi).