Năm 2024, cắt giảm nhân sự không đúng quy định, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi đã trễ 02 tháng lương cho nhân viên, vậy chúng tôi có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước được không? Có vi phạm quy định pháp luật không? Mong được tư vấn !! Xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên INFOGRAPHIC: 07 trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước.