Dựa trên quy định pháp luật để giải đáp về: Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu hàng tháng năm 2025 và hồ sơ đề nghị hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc.
Dựa trên quy định pháp luật hiện hành để tiến hành giải đáp các thắc mắc: từ ngày 01/7/2025, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được hưởng lương hưu không?
Chủ hộ kinh doanh đang hưởng lương hưu có phải tham gia BHXH bắt buộc? Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động BHXH? Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện là ai?
Người hưởng lương hưu được chi trả lương hưu tại nơi cư trú khi nào? Người thụ hưởng BHXH có trách nhiệm gì? Người hưởng lương hưu có thể nhận lương hưu bằng những hình thức nào?
Người lao động đang hưởng lương hưu nếu tiếp tục làm việc thì có được tiếp tục hưởng lương hưu nữa hay không? Và khi làm việc thì có được rút ngắn thời giờ làm việc?
Qua tháng 7/2025, đối với trường hợp vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động có được quyền chọn 1 trong 2 không?
Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi đủ tuổi không?
Kể từ ngày 01/07/2025, để được hưởng lương hưu cần phải đáp ứng những điều kiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới, cụ thể là Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất thì cần phải đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu bao nhiêu năm để đủ điều kiện được hưởng lương hưu? Từ khi nào bắt đầu áp dụng?
Từ ngày 01/01/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực thi hành và thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, có 03 trường hợp sẽ chấm dứt việc hưởng lương hưu.