Trong năm 2024, thì trường hợp nào hợp đồng lao động vô hiệu? Hướng dẫn chúng tôi cách xử lý hợp đồng vô hiệu một cách chi tiết và rõ ràng. – Trương Hào (Đồng Tháp).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi có đậu phỏng vấn tuyển dụng lao động ở công ty A. Tuy nhiên, khi kí hợp đồng lao động, người ký vào hợp đồng của tôi là trưởng phòng Nhân sự mà không có ủy quyền của công ty. Vậy hợp đồng lao động của tôi với công ty A có hợp pháp hay không? Giải quyết như thế nào? Mong được hỗ trợ
Hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng không tuân thủ các điều kiện có hiệu lực do pháp luật quy định nên không có giá trị pháp lý, không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên.
Trong thực tế, hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô hiệu xảy ra rất nhiều và đa dạng. Việc này ảnh hưởng không nhỏ tới quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp cũng như người lao động (NLĐ).