Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động năm 2024 có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động? Khi nào thì người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Tôi muốn biết trong năm 2024, hợp đồng lao động có được ký thông qua phương thức điện tử hay không? Mong được giải đáp về vấn đề này! – Bình Nguyên (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi muốn biết trong năm 2024, được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói trong trường hợp nào? Mong được giải đáp về vấn đề này. Xin cảm ơn! – Minh Anh (Hà Nội).
Tôi muốn biết trong năm 2024, doanh nghiệp có được tự thay đổi thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không? Mong được giải đáp! - Hoàng Phú (Đồng Tháp).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. – Phú An (Phú Thọ).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. – Hữu Tiến (Tây Ninh).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? – Minh Chung (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Theo quy định của pháp luật lao động thì từ năm 2024 có những loại hợp đồng lao động nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. Trân trọng cảm ơn! – Trọng Tình (Quảng Ngãi).
Theo quy định của pháp luật lao động, thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động 2024 được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. Tôi cảm ơn! – Vị Xuyên (Quảng Bình).
Trong năm 2024, theo quy định của pháp luật lao động thì trường hợp người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mà không cần báo trước? – Hải Chuyền (Bạc Liêu).