Công ty cổ phần có ký kết hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với Giám đốc. Công ty phải làm thủ tục gì để đúng pháp luật khi có nhu cầu không muốn tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với công ty hay không? Cụ thể quy định về vấn đề này như thế nào?