Trách nhiệm thông báo về tình hình biến động lao động nếu có hàng tháng trong Công ty Hợp Danh

Hình từ Interne

Công ty hợp danh phải thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại công ty hợp danh nếu có sự biến động (tăng/giảm) số lượng lao động trong tháng.

Mẫu thông báo: Mẫu 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Thời hạn gửi: Trước ngày 03 hằng tháng.

Nơi gửi: Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc.

Lưu ý:

- Trường hợp công ty hợp danh giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

- Hiện nay, ở một số địa phương đã bắt đầu sử dụng phần mềm điện tử để khai báo tình hình biến động lao động, do đó, công ty hợp danh cần lưu ý xem địa phương mình đã áp dụng chưa để thực hiện cho phù hợp. 

Ví dụ: Tại thành phố Hồ Chí Minh, công ty hợp danh thực hiện thông báo tình hình biến động lao động bằng phần mềm (thông tin về phần mềm tại đây)