Thông báo tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ trong năm cho mỗi người lao động trong Doanh Nghiệp Tư Nhân

Hình từ Internet

1. Các trường hợp doanh nghiệp tư nhân được tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm

Trường hợp doanh nghiệp tư nhân có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ/năm nhưng không vượt quá 300 giờ/năm (hoặc trên 40 giờ/tháng nhưng không quá 60 giờ/tháng), trừ các trường hợp sau đây:

- Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi;

- Người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;

- Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Lưu ý: Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ (Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Đặc biệt, doanh nghiệp tư nhân được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối trong các trường hợp đặc biệt sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Thông báo tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm

Doanh nghiệp tư nhân sử dụng lao động làm thêm trên 200 giờ/năm (nhưng không vượt quá 300 giờ/năm) thì phải tiến hành thủ tục thông báo như sau:

Thành phần hồ sơ: Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm (theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Nơi nộp hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:

- Nơi doanh nghiệp tư nhân tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;

- Nơi doanh nghiệp tư nhân đặt trụ sở chính trong trường hợp trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm.

Thời hạn nộp hồ sơ: Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.