Chấm dứt hợp đồng lao động theo thoả thuận của các bên trong Hộ kinh doanh

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, Hộ kinh doanh và người lao động có quyền cùng nhau thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là HĐLĐ).

Hiện nay, không có quy định cụ thể về việc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ là như thế nào và phải thực hiện làm sao. Do đó, nếu chủ quan khi thực hiện thỏa thuận sẽ rất dễ dẫn đến tranh chấp không mong muốn.

Ranh giới giữa việc có hành vi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ và đơn phương chấm dứt HĐLĐ là rất khó phân biệt nếu không tự đảm bảo các giấy tờ, bằng chứng cụ thể.

Chính vì thế, người sử dụng lao động và người lao động cần phải lập thành văn bản thể hiện chi tiết thỏa thuận của đôi bên.

Tham khảo mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.