Báo cáo sử dụng lao động cuối năm 2026 trong Lịch công việc định kỳ Lao động

Định kỳ hằng năm (trước ngày 05/12 hàng năm), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động - Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Xem chi tiết tại công việc Thủ tục báo cáo sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng năm [Cập nhật 2026]

>>Xem thêm: Địa chỉ, SĐT, email Sở Nội vụ 34 tỉnh thành

Lưu ý: Phạt tiền từ 10 – 20 triệu đồng đối với trường hợp doanh nghiệp không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định.

Căn cứ pháp lý:

- Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP).

- Khoản 1 Điều 7 và điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.