Công ty tôi là công ty cổ phần có vốn góp của nhà nước. Để đáp ứng thực tế công việc cho người lao động. Công ty đã chuyển một số công nhân cơ khí sang làm công nhân Đúc, Rèn và thực hiện việc đào tạo tại chỗ tại công ty cho số công nhân trên trước khi bố trí công việc mới mà không có chứng chỉ nghề Đúc, Rèn cho số công nhân này. Hỏi việc đào tạo chuyển nghề hoặc thêm nghề như vậy có đảm bảo đúng quy định pháp luật không? Khi xảy ra tai nạn lao động có vướng mắc gì không?