Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó có sự thay đổi về mức tiền lương tối thiểu và tối đa làm căn cứ đóng BHXH.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó, doanh nghiệp không cần định kỳ niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động.
Khác với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/7/2025, người quản lý doanh nghiệp là đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định lại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành. Theo đó, có sự thay đổi về thời hạn đóng BHXH bắt buộc đối với người sử dụng lao động
Tôi đang làm việc cho công ty theo hình thức nhận lương khoán, vậy người lao động nhận lương khoán năm 2024 có phải đóng BHXH hay không? – Khánh Trân (Quảng Trị).
Công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, tháng 5/2024 tôi làm việc 10 ngày thì có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không? Trân trọng cảm ơn! Hà Giang (Lâm Đồng).
Trong tháng 04/2024, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện những công việc kế toán, nhân sự nào? Rất mong được hướng dẫn cụ thể việc kê khai và nộp thuế. – Thúy Vy (Quảng Ngãi).
Để được nhận mức lương hưu cao nhất, người tham gia bảo hiểm xã hội phải đóng bao nhiêu năm? Có văn bản nào quy định không? – Quỳnh Trang (Phú Yên).
Ngày 31/12/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên INFOGRAPHIC: Đóng BHXH bao lâu được hưởng các chế độ BHXH ?