Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về tổ chức thực hiện đánh giá và phân loại lao động theo điều kiện lao động? Tổ chức này có cần đáp ứng điều kiện gì không?
Năm 2024, thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động phải theo quy trình như thế nào để đảm bảo đúng quy định pháp luật?
Năm 2024, danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có gì khác so với năm 2023 không? – Thúy Hạnh (Hà Nội).
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP.