Những điều công ty sử dụng người lao động đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2026 cần lưu ý. Quy định chi tiết về việc giới hạn số giờ làm thêm.
Công ty yêu cầu đi làm dịp Tết mà cho nghỉ bù, không trả thêm lương là sai quy định. Trường hợp công ty được yêu cầu người lao động đi làm vào dịp Tết.
Trường hợp, người lao động làm thêm vào dịp Tết, thì mức lương khi đi làm dịp Tết Nguyên đán 2025 là bao nhiêu? Lương ngày tết là 300% hay 400% lương ngày thường?