Tiền thưởng tết 2026 có phải đóng BHXH không? Người tham gia BHXH được hưởng các quyền gì? Mức hưởng BXHH một lần măm 2026 được quy định như thế nào?
>> Năm 2025, công ty có bắt buộc thưởng tết cho nhân viên không?
>> Mùng 1 Tết 2026 là ngày bao nhiêu Dương lịch? Tết âm lịch 2026 được nghỉ mấy ngày?
Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động (theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019).
Theo đó, tiền thưởng được xác định dựa trên biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Điều 7. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội và được quy định chi tiết như sau:
1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, trong đó:
...
b) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương tại điểm a khoản này chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không bao gồm khoản phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động;
Như vậy, khoản tiền thưởng tết 2026 không thuộc khoản tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là giải đáp về “Tiền thưởng tết 2026 có phải đóng BHXH không?”
![]() |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
.png)
Tiền thưởng tết 2026 có phải đóng BHXH không
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH có các quyền sau:
(i) Hưởng chế độ BHXH theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
(ii) Được cấp sổ BHXH.
(iii) Được cơ quan BHXH định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng BHXH thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan BHXH xác nhận thông tin về đóng BHXH khi có yêu cầu.
(iv) Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về BHXH đối với mình theo quy định của pháp luật.
(v) Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH.
(vi) Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng BHXH và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ BHXH theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
(vii) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Căn cứ khoản 3 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, cứ mỗi năm được tính như sau:
- Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng trước năm 2014.
Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
- Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi;
- Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trên đây là toàn bộ nội dung về “Tiền thưởng tết 2026 có phải đóng BHXH không? Người tham gia BHXH được hưởng các quyền gì? Mức hưởng BXHH một lần măm 2026 được quy định như thế nào?”

