Bảo hiểm

Thủ tục giám định sức khỏe trước khi nghỉ hưu

11:22 28/12/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là nam, năm nay tôi 56 tuổi bị suy giảm 70% khả năng lao động, vậy tôi đã đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi chưa? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì khi giám định sức khỏe trước khi nghỉ hưu hay không?

>> Thủ tục báo tăng/giảm BHXH

>> Đi xuất khẩu lao động có được nhận BHXH 1 lần không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (BHXH) được sửa đổi bổ sung bởi Điều 219 Bộ Luật lao động 2019 quy định, NLĐ bị suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu trước từ 05 - 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.

Theo như thông tin anh/chị cung cấp thì anh chị đã đủ điều kện để nghỉ hưu trước tuổi.

Thông tư 56/2017/TT-BYT và Quyết định 2968/QĐ-BYT đã hướng dẫn cụ thể về thủ tục giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động như sau:

Hồ sơ khám giám định:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu tại Phụ lục 1 Thông tư 56 (NLĐ đang đóng BHXH bắt buộc) hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu tại Phụ lục 2 Thông tư này (NLĐ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng).

- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ sau:

Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
Giấy xác nhận khuyết tật;
Giấy ra viện;
Sổ khám bệnh;
Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nếu đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.

- Một trong các giấy tờ có ảnh sau:

Chứng minh nhân dân;
Căn cước công dân;
Hộ chiếu còn hiệu lực.

(Nếu không có các giấy tờ trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định)

Nơi nộp: Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh nơi người lao động đang làm việc hoặc cư trú.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa