Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 01 năm 2019 đến nay tôi sắp sinh con. Vậy cho tôi hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh của tôi sẽ là bao lâu?
>> Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?
>> Chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN thì bị phạt bao nhiêu?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
….
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Căn cứ theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ thời gian được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Cho nên, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Tại điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Vậy thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con của bạn là 06 tháng và nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, bạn được nghỉ thêm 01 tháng.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!