Doanh nghiệp

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam xử lý sự cố

11:36 21/01/21

Bên mình có sử dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc dưới 03 tháng để xử lý sự cố, vậy người này có không thuộc diện cấp giấy phép lao động không? Nếu có thì hồ sơ đề nghị xác nhận là gì? Cảm ơn

>> Khi nào được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

>> Đơn phương chấm dứt hợp đồng dịch vụ

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021) thì Người lao động nước ngoài Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài, là một trong những trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

1/ Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;

3/ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

3/ Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

4/ Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

5/ Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

6/ Các giấy tờ quy định tại điểm 2, 3 và 5 khoản này là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Mời Quý thành viên tham khảo chi tiết công việc và bài viết liên quan:

- Đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

- 20 trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày 15/02/2021.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

1,314