Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Em cho anh hỏi, đến tháng 03 năm 2022 này là anh đã đủ 60 tuổi, tuy nhiên anh vẫn muốn làm việc tiếp đến năm 65 tuổi, cho anh hỏi là đến khi anh đủ 60 tuổi anh đã được xem là lao động cao tuổi hay chưa? Cảm ơn
>> Nghỉ việc do dịch bệnh có được tính để hưởng ngày phép năm không?
>> Có được sửa đổi hình thức trả lương trong phụ lục hợp đồng lao động không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau:
Theo đó, người lao động cao tuổi được hiểu là người tiếp tục đi làm sau độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam.
Như vậy, trong trường hợp này đến tháng 3 năm 2022, anh vừa tròn 60 tuổi vẫn chưa đủ tuổi nghỉ hưu, phải đến 60 tuổi 6 tháng anh mới được xem là lao động cao tuổi
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!