Lao động – Tiền lương

Khi nào người lao động được tăng lương?

17:01 23/11/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi làm ở công ty được 1 năm hơn mà chưa thấy công ty báo tăng lương. Vậy khi nào tôi mới được tăng lương? Xin cảm ơn?

>> Mức hưởng lương hưu 2022

>> Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc cần đáp ứng điều kiện gì?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Tại điểm e khoản 1 Điều 21 Bộ luật lao động 2019 có quy định chế độ nâng bậc, nâng lương là một trong những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động. Đồng thời, khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH đã hướng dẫn cụ thể nội dung này cụ thể như sau:

Điều 3. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.

Như vậy, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau về điều kiện, thời gian, mà mức lương sau khi tăng hoặc ghi nhận về việc thực hiện việc tăng lương theo thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của công ty.

Do đó, chế độ nâng bậc, nâng lương pháp luật không quy định cụ thể mà hòa toàn dựa vào thỏa thuận giữa 02 bên.

Vì vậy, để trả lời thắc mắc “Làm bao lâu thì được tăng lương?” thì cần dựa vào hợp đồng lao động đã ký hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy chế nâng lương của công ty.

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 93 Bộ luật lao động 2019 cũng quy định phía người sử dụng lao động buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để thỏa thuận mức lương trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. Nếu trong hợp đồng lao động có thỏa thuận về việc tăng lương theo quy định của công ty thì người lao động cần xem xét thang lương, bảng lương của công ty để biết thời điểm mình được tăng lương.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa