Bảo hiểm

Điều kiện hưởng chế độ khi con ốm

10:18 30/11/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội từ 2017. Con tôi năm nay 5 tuổi và đang bị ốm. Tôi muốn xin Công ty nghỉ để đưa con đi bệnh viện khám. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm không?

>> Đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

>> Đóng BHYT ngắt quãng có được tính 5 năm liên tục?

Nội dung này được Ban hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng áp dụng chế độ ốm đau gồm có:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định tại khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Như vậy, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nêu trên nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau cho con ốm.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Bảo Quyến

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

480