Công ty sản xuất may mặc của tôi sử dụng hơn 80% lao động là lao động nữ thì cần đáp ứng những điều kiện gì để được giảm thuế TNDN? Mức giảm cụ thể là bao nhiêu? – Tùng Quốc (Hà Nam).
>> Bán hàng trên Shopee có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
>> Cha làm Giám đốc, con gái có được làm Kế toán trưởng của công ty?
Theo khoản 1 Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC, công ty sử dụng nhiều lao động nữ muốn được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (gọi tắt là TNDN) phải nộp thì phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Là công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải;
- Sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên hoặc sử dụng thường xuyên trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường xuyên của công ty;
- Hạch toán riêng được số tiền thực chi thêm cho lao động nữ.
Như vậy, trường hợp công ty của bạn sử dụng hơn 80% lao động nữ thì được giảm thuế TNDN khi đáp ứng điều kiện nêu trên và mức giảm tương ứng với số tiền thực chi thêm cho lao động nữ nêu tại Mục 2 dưới đây.
Lưu ý: Đơn vị sự nghiệp, cơ quan văn phòng thuộc các Tổng công ty không trực tiếp sản xuất kinh doanh thì không giảm thuế TNDN theo nội dung nêu tại Mục 1 này.
Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực) |
Công ty sử dụng nhiều lao động nữ muốn được giảm thuế TNDN thì phải thỏa điều kiện nào?
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ tiết a điểm 2.9 khoản 2 Điều 6 và khoản 1 Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC, công ty đáp ứng các điều kiện tại Mục 1 nêu trên sẽ được giảm thuế TNDN tương ứng với số tiền thực chi thêm cho lao động nữ đối với các khoản chi sau đây:
- Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.
Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).
- Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.
- Chi phí tổ chức khám sức khỏe thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.
- Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
- Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.
Căn cứ Điều 22 Thông tư 78/2014/TT-BTC, thủ tục thực hiện ưu đãi thuế TNDN được quy định như sau:
- Công ty tự xác định các điều kiện ưu đãi thuế, mức thuế suất ưu đãi, thời gian miễn thuế, giảm thuế, số lỗ được trừ (-) vào thu nhập tính thuế để tự kê khai và tự quyết toán thuế với cơ quan thuế.
- Cơ quan thuế khi kiểm tra, thanh tra đối với công ty phải kiểm tra các điều kiện được hưởng ưu đãi thuế, số thuế thu nhập doanh nghiệp được miễn thuế, giảm thuế, số lỗ được trừ vào thu nhập chịu thuế theo đúng điều kiện thực tế mà công ty đáp ứng được. Trường hợp công ty không đảm bảo các điều kiện để áp dụng thuế suất ưu đãi và thời gian miễn thuế, giảm thuế thì cơ quan thuế xử lý truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế theo quy định.
Điều 12. Nguyên tắc xác định - Thông tư 78/2014/TT-BTC Doanh nghiệp nộp thuế tại nơi có trụ sở chính. Trường hợp doanh nghiệp có cơ sở sản xuất (bao gồm cả cơ sở gia công, lắp ráp) hạch toán phụ thuộc hoạt động tại địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác với địa bàn nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính thì số thuế được tính nộp ở nơi có trụ sở chính và ở nơi có cơ sở sản xuất. Việc phân bổ số thuế phải nộp quy định tại khoản này không áp dụng đối với trường hợp doanh nghiệp có các công trình, hạng mục công trình hay cơ sở xây dựng hạch toán phụ thuộc. |