Khác

Có được dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ không?

09:31 13/05/26

Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT không có quy định chung về việc cấm dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ nhưng địa phương có thể ban hành văn bản riêng để điều chỉnh.

>> Bằng lái xe 2026 có thời hạn bao lâu? Thi bằng lái xe 2026 có gì mới?

>> Việc gửi, nhận văn bản điện tử bí mật nhà nước được quy định như thế nào?

1. Có được dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ không?

Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT không có quy định chung về việc cấm dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ nhưng địa phương có thể ban hành văn bản riêng để điều chỉnh ví dụ như tại Quyết định 24/2025/QĐ-UBND Lào Cai có quy định cấm việc dạy thêm vào ngày nghỉ lễ.

Cụ thể, tại Điều 4 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định về các trường hợp không được dạy thêm, tổ chức dạy thêm bao gồm:

1. Không tổ chức dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống.

2. Giáo viên đang dạy học tại các nhà trường không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh đối với học sinh mà giáo viên đó đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường.

3. Giáo viên thuộc các trường công lập không được tham gia quản lí, điều hành việc dạy thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường.

Đồng thời, tại Điều 8 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT có quy định, UBND cấp tỉnh sẽ chịu trách nhiệm quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm và ban hành quy định về dạy thêm, học thêm của địa phương.

Do đó, Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT không có quy định về việc cấm dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên, mỗi địa phương có thể ban hành văn bản riêng để điều chỉnh về vấn đề này.

Ví dụ theo Quyết định 24/2025/QĐ-UBND Lào Cai có quy định cấm việc dạy thêm vào ngày nghỉ lễ.

Điều 4. Thời gian, thời lượng dạy thêm - Quyết định 24/2025/QĐ-UBND Lào Cai

1. Thời lượng, thời gian dạy thêm, học thêm phải phù hợp với tâm sinh lý lứa tuổi, bảo đảm sức khoẻ của học sinh; tuân thủ quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, giờ làm thêm.

2. Không tổ chức dạy thêm, học thêm vào:

a) Các ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định;

b) Các khung giờ: Từ 11 giờ 30 phút đến 13 giờ 30 phút, trước 07 giờ 00 phút và sau 22 giờ 00 phút các ngày trong tuần (kể cả thứ Bảy, Chủ Nhật).

>>TẢI VỀ<< Văn bản hợp nhất Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm học thêm năm 2026 và các văn bản sửa đổi, bổ sung

Có được dạy thêm vào các ngày nghỉ lễ không (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Năm 2026 có những ngày nghỉ lễ nào?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị quyết 28/2026/QH16, năm 2026 có tổng cộng 11 kỳ nghỉ lễ sau:

- Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch).

- Tết Âm lịch 5 ngày.

- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch).

- Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

- Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 dương lịch): 1 ngày.

Theo đó có thể thấy, năm 2026, người lao động được nghỉ thêm ngày Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) (thêm 1 ngày hưởng lương từ 1/7/2026). Ngoài ra, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 dự kiến kéo dài 5 ngày liên tiếp (từ 29/8 đến hết 2/9/2026) do áp dụng hoán đổi ngày làm việc.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Còn 9 ngày nghỉ lễ năm 2026 (Quốc khánh 2/9 và ngày Văn hóa Việt Nam 24/11)

3. Quy định dạy thêm 2026 có gì mới?

Theo Thông tư 19/2026/TT-BGDĐT, từ ngày 15/05/2026, quy định về dạy thêm 2026 có những điểm mới nổi bật sau:

(1) Bổ sung các hoạt động giáo dục không thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định về dạy thêm, học thêm.

(2) Có thể dạy thêm vượt 2 tiết/tuần nếu được Sở GDĐT cho phép.

(3) Giáo viên dạy thêm phải báo cáo mối quan hệ với người đứng tên cơ sở dạy thêm.

(4) Bổ sung đường dây nóng tiếp nhận phản ánh về dạy thêm, học thêm.

(5) Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm nếu để xảy ra vi phạm dạy thêm kéo dài.

(6) Bổ sung nguyên tắc xử lý nghiêm hành vi ép buộc, trục lợi trong dạy thêm.

Xem chi tiết tại bài viết: Quy định mới về dạy thêm từ 15/5/2026 theo Thông tư 19/2026/TT-BGDĐT

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa