Tôi là nhân viên làm việc ở kho lạnh thì có nhận được phụ cấp gì từ công ty không?
>> Thời gian làm việc của người lao động cao tuổi là như thế nào?
>> Thời gian nghỉ hưu của lao động nữ?
Chào anh,
Ban Hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 21 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Điều 2 của Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH và Điểm b Khoản 1 Điều 3 của Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH có hồi đáp về chế độ phụ cấp cho người lao động như sau:
Trong trường hợp của anh, nếu Công ty nơi anh làm việc không phải là công ty thuộc sở hữu của Nhà nước, hoặc không phải đơn vị sự nghiệp độc lập thì chế độ phụ cấp dựa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa anh với công ty.
Tuy nhiên, trong trường hợp anh đang làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thì anh sẽ được hưởng chế độ phụ cấp độc hại dựa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa anh với công ty, hoặc được giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
Cụ thể, để được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật thì anh phải đáp ứng điều kiện sau:
- Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm. Việc xác định các yếu tố này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế.
Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:
- Mức 1: 10.000 đồng;
- Mức 2: 15.000 đồng;
- Mức 3: 20.000 đồng;
- Mức 4: 25.000 đồng.
Anh có thể tra cứu công việc mà mình đang làm có thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hay không tại công việc "Danh mục ngành nghề nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại"
Trân trọng.