Lao động – Tiền lương

Các hình thức thưởng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

08:35 08/02/21

Cho mình hỏi: Bộ luật Lao động mới nhất quy định những hình thức thưởng nào ạ? Có được thưởng bằng hiện vật hay không? Cho mình xein thêm căn cứ pháp lý với ạ.

>> Danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công

>> Nơi có nhiều lao động được xác định như thế nào theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, đối với trường hợp của anh, doanh nghiệp có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật.

Lưu ý: Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Văn Thắng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa