Doanh nghiệp

BMC là gì? Vai trò của BMC đối với hoạt động kinh doanh?

04:00 26/12/24

BMC là gì? Vai trò của BMC đối với hoạt động kinh doanh như thế nào? Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Doanh nghiệp có nghĩa vụ như thế nào?

>> Bảo tàng là gì? Hệ thống bảo tàng theo Luật Di sản văn hóa 2024 được quy định như thế nào?

>> Thành viên sáng lập của quỹ tín dụng nhân dân là ai? Điều kiện đối với thành viên sáng lập quỹ tín dụng nhân dân là gì?

1. BMC là gì và vai trò của BMC đối với hoạt động kinh doanh?

1.1. BMC là gì?

Pháp luật hiện hành chưa có quy định nào về định nghĩa BMC là gì? Tuy nhiên quý khách hàng có thể tham khảo nội dung định nghĩa sau để tìm hiểu BMC là gì?

Business Model Canvas (BMC) là một công cụ quản lý chiến lược và kinh doanh, được dùng để phát triển các mô hình kinh doanh mới và ghi chép lại các mô hình hiện có. Với thiết kế trực quan, BMC giúp các doanh nghiệp nhìn nhận mô hình kinh doanh của mình dưới một góc độ toàn diện, từ đó dễ dàng nhận diện các cơ hội, thách thức và cải tiến.

Toàn văn File word Luật Doanh nghiệp và văn bản hướng dẫn năm 2024

BMC là gì? Vai trò của BMC đối với hoạt động kinh doanh?

BMC là gì; Vai trò của BMC đối với hoạt động kinh doanh (Hình minh họa - Nguồn từ Internet)

1.2. Vai trò của BMC trong hoạt động kinh doanh như thế nào?

- Hỗ trợ xác định và làm rõ chiến lược kinh doanh: BMC giúp doanh nghiệp nhận diện các yếu tố cốt lõi của mô hình kinh doanh một cách trực quan, dễ hiểu. Công cụ này hỗ trợ xác định các điểm cần cải tiến, điều chỉnh hoặc phát triển để hoàn thiện chiến lược.

- Tăng cường khả năng sáng tạo và đổi mới: BMC thúc đẩy tư duy sáng tạo và đổi mới bằng cách giúp doanh nghiệp mô phỏng mô hình kinh doanh một cách trực quan. Công cụ này hỗ trợ phát hiện cơ hội mới, cải tiến sản phẩm, dịch vụ và tối ưu hóa quy trình hoạt động, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh.

- Dễ dàng giao tiếp và thảo luận trong nội bộ: BMC giúp doanh nghiệp mô phỏng mô hình kinh doanh trực quan, qua đó thúc đẩy tư duy sáng tạo, phát hiện cơ hội mới và cải tiến sản phẩm, dịch vụ và giao tiếp.

Lưu ý, nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.

2. Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp có trách nhiệm gì?

Căn cứ theo Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật bao gồm:

(i) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiệm sau đây:

- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

- Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không được lạm dụng địa vị, chức vụ của mình và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.

- Có trách nhiệm thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về doanh nghiệp mà mình, người có liên quan của mình làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

(ii) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với các thiệt hại cho doanh nghiệp do vi phạm trách nhiệm quy định tại khoản (i) Mục này.

3. Doanh nghiệp có nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 về nghĩa vụ của doanh nghiệp như sau:

(i) Doanh nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện đầu tư kinh doanh theo quy định của pháp luật và đảm bảo duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh khi:

+ Kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.

+ Kinh doanh ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài.

(ii) Phải thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

(iii) Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo. Trong trường hợp, phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

(iv) Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

(v) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không được phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

(vi) Đảm bảo các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa