Hiện nay, một số doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực nghệ thuật, thể thao có thể sử dụng lao động là trẻ em dưới 13 tuổi. Vậy khi sử dụng lao động trẻ em dưới 13 tuổi thì NSDLĐ cần chuẩn bị hồ sơ gì? Thủ tục thực hiện ra sao? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Hiện nay, do nhu cầu sử dụng lao động cấp thiết mà không ít doanh nghiệp sử dụng cả lao động là trẻ em. Vậy pháp luật quy định về người lao động là trẻ em như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, người sử dụng lao động cần lưu ý những công việc, ngành nghề không được phép sử dụng người lao động chưa thành niên. Vậy đó là những công việc nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi đi làm, lắm lúc người lao động rơi vào tình trạng chưa hết tháng nhưng đã hết tiền. Lúc này, người lao động có thể được tạm ứng tiền lương. Vậy NLĐ cần lưu ý những gì về tạm ứng lương? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi mới bắt đầu đi làm, các bạn sinh viên thường rơi vào tình trạng mơ hồ về những quyền và lợi ích mà mình đáng được hưởng. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn trang bị cho mình những kiến thức pháp luật lao động cơ bản để tránh bị các NTD “bóc lột”:
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy, khi áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty X, cứ mỗi ngày đồng nghiệp ngồi cạnh tôi thường có những hành vi sờ đùi, vai và những nơi khác trên cơ thể tôi? Tôi đã nhắc nhở nhiều lần và báo lên quản lý nhưng chưa được phản hồi. Vậy hành vi này có bị xem là quấy rối tình dục không? Có thể bị xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ
Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng. Mặt khác, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn. Vậy người lao động có bắt buộc phải gia nhập Công đoàn cơ sở không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Việc trả lương tháng 13 cho nhân viên để khuyến khích, thúc đầy nhân viên làm việc đã được rất nhiều công ty áp dụng hiện nay. Tuy nhiên, nếu công ty không trả đầy đủ khoản tiền này theo thỏa thuận thì phải giải quyết ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể để giải đáp vấn đề trên.