Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, tôi có một tình huống cụ thể như sau: Anh Minh đã làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước, hưởng mọi quyền lợi từ trước. Đến nay, chúng tôi muốn tuyển Anh Minh vào làm thêm và ký hợp đồng chuyên gia với Anh Minh. Lương bên tôi dự tính trả cao hơn lương của Doanh nghiệp nhà nước trả cho Anh Minh. Nếu như thế Công ty tôi sẽ đóng thêm khoản BTTNLĐ và BNN (0,5%) lương cho Anh Minh? Tôi thắc mắc: Công ty tôi trả lương cao hơn công ty A Minh đang làm. Vậy, Anh Minh có cần chuyển BHYT sang công ty tôi hay không? Hay công ty tôi chỉ cần đóng BHTNLĐ và BNN là đủ mọi trách nhiệm của Công ty và Anh Minh phải làm? Xin cảm ơn.
Người lao động là một trong những đối tượng phải tham gia BHYT. Tuy nhiên, một người lao động có thể đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau. Vậy trường hợp này, người lao động tham gia và đóng BHYT như thế nào?
Khi nào tôi được cấp thẻ bảo hiểm y tế có xác nhận đủ 05 năm liên tục?
Quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm ghi 5 năm liên tục khác với người có thẻ bảo hiểm không ghi 05 năm liên tục?
Đối với trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh khi tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục thì áp dụng đối với khám bệnh đúng tuyến hay trái tuyến?