Công đoàn cơ sở được nhận 75% kinh phí công đoàn trong năm 2026?

Công đoàn cơ sở được nhận 75% kinh phí công đoàn trong năm 2026?

Căn cứ tại Mục III Quyết định 1754/QĐ-TLĐ năm 2024 hướng dẫn chi kinh phí và đoàn phí công đoàn cơ sở như sau:

Phân phối nguồn thu tài chính giữa công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên

1.1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Phần đoàn phí công đoàn thu tăng thêm so với quy định tại Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2016 và nguồn thu khác được để lại 100% cho công đoàn cơ sở sử dụng.

1.2. Công đoàn cấp trên cơ sở

Nguồn thu ĐPCĐ và KPCĐ được sử dụng sau khi phân phối cho CĐCS còn lại là 30% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 25% tổng số thu kinh phí công đoàn sẽ thực hiện phân phối theo quy định tại Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn các cấp trên cơ sở. Tổng Liên đoàn quy định tạm thời tỷ lệ phân phối KPCĐ 2% khu vực SXKD thu qua tài khoản của Tổng Liên đoàn cho các cấp công đoàn. Hết niên độ tài chính, việc bù trừ giữa LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW quyết định.

Tổng Liên đoàn giao số phải nộp về Tổng Liên đoàn, số cấp hỗ trợ hoặc giao tự cân đối tại LĐLĐ tỉnh thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc trong dự toán năm 2025 theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2016 ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.

Nguồn thu khác phát sinh ở cấp nào, cấp đó được sử dụng.

Theo đó, công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 75% tổng kinh phí công đoàn. Ngoài ra, đối với tiền thu đoàn phí, công đoàn cơ sở được sử dụng 70%, và đối với những khoản thu khác, công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 100%.

Theo khoản 1 Điều 28 Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định như sau:

Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở

1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Phần đoàn phí công đoàn thu tăng thêm so với quy định tại Điều 30 Quy định này và nguồn thu khác được để lại 100% cho công đoàn cơ sở sử dụng.

...

Theo đó, công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Nghĩa là, nếu doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở thì sẽ được sử dụng 75% kinh phí công đoàn, nghĩa là giữ lại được 75% số kinh phí công đoàn đã đóng.

Công đoàn cơ sở được nhận 75% kinh phí công đoàn trong năm 2026? (Hình từ Internet)

Hiện nay, việc thu kinh phí công đoàn được thực hiện như thế nào?

Theo mục 1 mục II Quyết định 1754/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định về việc thu kinh phí công đoàn như sau:

Thứ nhất, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thu kinh phí công đoàn đối với lao động phải đóng kinh phí công đoàn:

- Đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đã có công đoàn cơ sở:

+ Thực hiện thống kê số lao động phải đóng kinh phí công đoàn, bao gồm:

+ Lao động đóng BHXH tính đến 30/6/2024 (theo số liệu của BHXH).

+ Lao động chưa tham gia BHXH nhưng phải đóng kinh phí công đoàn.

+ Lao động dự kiến tăng hoặc giảm trong năm 2025.

- Đối với đơn vị, doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở:

+ Thống kê danh sách doanh nghiệp đã đóng BHXH tính đến 30/6/2024 (theo số liệu của BHXH) để xác định số lao động cần đóng KPCĐ.

+ Khi tổng hợp số liệu, nếu có chênh lệch so với số liệu của Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn, các đơn vị phải giải trình và thuyết minh về sự chênh lệch này.

Thứ hai, đối với quỹ lương thu kinh phí công đoàn năm.

- Kinh phí công đoàn đóng vào quỹ lương được tính như sau:

Tiền lương đóng BHXH bình quân 6 tháng đầu năm 2024 x nhân với số lao động phải đóng kinh phí công đoàn.

Trong đó, tiền lương đóng BHXH bình quân 6 tháng đầu năm 2024 được xác định theo mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP và mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

- Dự toán thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh sẽ được nhập vào phần mềm thu kinh phí công đoàn năm 2025 theo các hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Các đơn vị cần xây dựng dự toán thu kinh phí công đoàn năm 2025 tăng tối thiểu 5% so với số ước thực hiện năm 2024.

Sau đây là hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn từ năm 2026:

[1] Mức đóng kinh phí công đoàn

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 một số cụm từ bị thay thế bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025, kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

[2] Phương thức đóng kinh phí công đoàn

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định về phương thức đóng kinh phí công đoàn như sau:

[3] Nơi đóng kinh phí công đoàn

- Nếu doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở thì nộp kinh phí công đoàn thông qua công đoàn cơ sở.

- Nếu chưa có công đoàn cơ sở thì nộp cho công đoàn cấp trên trực tiếp do Liên đoàn Lao động địa phương hoặc công đoàn ngành quản lý.

[4] Nguồn đóng kinh phí công đoàn

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định nguồn đóng kinh phí công đoàn như sau:

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên:

Nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn thu sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên:

Nguồn kinh phí công đoàn đơn vị tự bảo đảm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị.

- Đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức còn lại, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã:

Nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị, tổ chức khác, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ theo quy định của pháp luật.

Đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định về tài chính công đoàn như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

...

2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

...

Ngoài ra, theo Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, Đối tượng đóng kinh phí công đoàn được quy định như sau:

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Vậy, những tổ chức thuộc nhóm đối tượng trên phải nộp kinh phí công đoàn. Tuy nhiên, những tổ chức này đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 quy định về tài chính công đoàn như sau:

Tài chính công đoàn

1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:

a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

b) Kinh phí công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;

c) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước;

d) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

2. Chính phủ quy định phương thức, thời hạn và nguồn đóng kinh phí công đoàn; trường hợp không đóng hoặc chậm đóng kinh phí công đoàn; đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước quy định tại điểm b khoản 1 Điều này nội dung ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động, cụ thể là công ty sẽ là người đóng kinh phí công đoàn. Mức đóng là bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động.