bao nhiêu thì càng yên tâm & dễ dàng trong các bước đi tiếp theo bấy nhiêu. Bởi vậy, em có mấy câu hỏi nghi vấn đau đáu trong đầu mong các cô, các chú, các bác tư vấn cho em như sau ạ: 1. Công ty em nên ( hoạt động tiếp ) hay ( đăng ký giải thể) ? - Nếu hoạt động tiếp, em phải làm các thủ tục gì? em phải chịu các mức phạt gì? Nếu đổi tên công ty, đổi
bị hụt đi so với công m bỏ ra chúng tôi có lên văn phòng công ty hỏi thì cũng chỉ nhận được những câu trả lời chung chung ko rõ ràng, có ng gặng hỏi thì công ty có đưa cho chúng tôi 1 công thức tính lương nhưng công thức chỉ đúng với bảng lương tháng đó qua tháng sau thì trật (tất cả 300 công nhân trong nhà máy đều ko ai biết lương của m lãnh hàng
việc với 2 nội dung: 1 – Họp về bảo vệ bảo vệ mẫu thiết kế và bí mật kinh doanh của công ty 2 - Giải quyết thủ tục Bảo hiểm xã hội. Tôi đã nghỉ việc nên giữa tôi và công ty không có sự ràng buộc, trách nhiệm về công việc hay các vấn đề liên quan đến mẫu thiết kế, bí mật kinh doanh mà chỉ có trách nhiệm giữa hai bên về giải quyết thủ tục BHXH
Em có 02 câu hỏi xin anh/chị bớt chút thời gian trả lời giúp em ạ: 1- Công ty có nhu cầu mở chi nhánh tại Hà Nội. Xin anh/chị cho biết thủ tục mở chi nhánh bao gồm những thủ tục gì? Ưu và nhược điểm của chi nhánh hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc (báo sổ). 2- Thủ tục giải thể công ty đăng ký kinh doanh từ 2008, chưa phát sinh doanh thu
Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.
Công ty thành lập năm 2012 gồm 3 thành viên. Có 1 người là Giám đốc, nay muốn thay đổi Giám đốc là người khác (cũng là thành viên ban quản trị). Vậy, thủ tục thay đổi này cần những gì. mong Luật sư tư vấn.
chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh), chi nhánh đã quyết toán thuế, nộp hết các khoản thuế còn nợ và chi cục thuế Hoài Đức đã thu hồi bản gốc giấy chứng nhận đăng ký thuế. Nhưng đến nay vẫn chưa làm thủ tục giải thể chi nhánh tại Phòng Đăng ký kinh doanh. Và trên giấy đăng ký kinh doanh Công ty vẫn ghi Chi nhánh tại Hoài Đức. Nay công ty muốn làm
tài sản chung gì cả, thì tài sản đấy khi ly hôn là của ai? II. Chị gái và anh rể em cưới nhau. Mỗi người đều có 1 con ngoài giá thú, chị em có con trai, anh rể em có con gái. Bố mẹ em cũng tặng cho chị một căn hộ theo hình thức góp vốn như em nói ở trên. Gia đình anh rể em có nhiều tài sản nhưng ko có gì đứng tên anh cả. 2 anh chị đã có 1 con
cho em gái út (vì lúc đó bé út sống với ba, và mỗi tháng mẹ tôi gửi tiền về nuôi dưỡng). Rất khó khăn mẹ tôi mới lo được thủ tục cho em út sang định cư cùng mẹ. Hỏi: Nay mẹ tôi muốn khởi kiện ra tòa yêu cầu tòa án chia lại tài sản chung là căn nhà đứng tên chung giữa ba và mẹ tôi thì có được không? Vì nghe nói trong thời gian qua, ba tôi đã nhiều
hợp đồng chuyển nhượng. Ngày 7/11/2011 bà D mất nhưng không để lại di chúc, bố mẹ bà D đã mất, bà D có một cô con gái riêng sinh năm 1999. Toàn bộ giấy tờ nhà đất hiện anh em bà D cất giữ. Nay tôi muốn hỏi: Tôi phải làm gì để đòi lại số tài sản trên và cách chia thừa kế thế nào cho phù hợp với pháp luật Việt Nam? Cháu Ly, con riêng của bà D có được
Ông bà tôi có 7 người con và 1 mãnh vườn thuộc sở hữu chung của ông bà (bà tôi là ngưòi đứng tên trên giấy tờ). Năm 1990 ông bà bán 1/3 mãnh vườn và chia số tiền bán được ra làm 2 phần: Phần thứ nhất cho con trai út mua 1 miếng đất, Phần thứ hai chi tiêu gia đình. Người con trai út bỏ tiền xây nhà trên miếng đất mà ông bà cho tiền mua và được
Ba tôi mất năm 2013, hiện còn mẹ và 6 người con (3 gái, 3 trai). Mẹ tôi bị tai biến và sống đời sống thực vật đã gần 8 năm. Tài sản do ba tôi đứng tên gồm: 30 mẫu đất rẫy và ruộng, 1 căn nhà mặt phố, 2 phần đất hẻm, 1 chiếc xe hơi. Ba tôi mất không để lại di chúc. Hiện gia đình đã bàn bạc và chia 18 mẫu đất cho 6 người con. Mỗi người đang sở
tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Trường hợp Công ty không thanh toán đầy đủ tiền lương đúng hạn cho mình, bạn còn có quyền làm đơn gửi ra phòng Lao động Thương binh Xã hội nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết vì căn cứ theo Điều 201 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về
Theo tôi được biết, hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2014 có bổ sung thêm quy định về doanh nghiệp xã hội. Cho tôi hỏi, doanh nghiệp xã hội (lĩnh vực công nghệ thông tin) khác gì với doanh nghiệp thông thường về điều kiện thành lập, trình tự, thủ tục thành lập và các ưu đãi được hưởng?
Chị tôi có thuê đất của Uỷ ban nhân dân tỉnh BÀ RỊA VŨNG TÀU,được Uỷ ban cho thuê 9ha đất rừng và cấp cho chị tôi sổ đỏ(quyền sử dụng đất)để chị tôi xây dựng nhà máy xử lý rác thải. Hiện công trình đã hoàn thành được 1/3 dự án. Xin tư vấn giúp, nhà nước có ưu đãi như thế nào đối với người có công trình "xử lý chất thải rắn".Liệu dựa vào công trình
Doanh nghiệp tôi hiện đang thuê và sử dụng đất của nhà nước. Chúng tôi bắt đầu thuê từ năm 2007 theo thời hạn 50 năm, đơn giá ổn định 5 năm đầu là 3.900đ/m2/năm và từ năm 2013 đơn giá thuê đất của công ty tôi là 27.000đ/m2/năm. Năm 2013 và 2014, công ty tôi được miễn giảm tiền thuê đất theo Thông tư 16. Tôi rất cảm ơn Nhà nước đã có những chính
. Khi đóng tiền, tôi có nhận được 1 biên lai thu tiền. Trong tờ hướng dẫn khóa học có ghi rõ số tiền phí đó đã bao gồm học phí, lệ phí thi và cấp chứng chỉ, cấp chứng chỉ sau 1 tháng nếu đạt. Nhưng sau khi thi xong, đến nay đã hơn 6 tháng, tôi vẫn chưa nhận được chứng chỉ (tôi thi đạt). Liên hệ với công ty này thì đến nay không liên hệ được mặc dù tôi
đang làm công trình ở xa. Giám đốc đột nhiện gọi em về cty họp bảo em làm việc không hoà đồng vời anh em trong cty , bảo em thôi việc, em nói sao Giám đốc cho em nghỉ việc mà không báo trước, giờ gần tới tết rồi nghỉ làm sao em xin việc chổ khác được. Giám đốc kg trả lời, rồi em nói nếu giám đốc quyết định như vậy thì trả lương tháng 4 và quyền lợi
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
Anh có thể tư vấn bà con chúng tôi về vụ việc này được không ạ. Đất canh tác của bà con chúng tôi chưa được doanh nghiệp đền bù mà doanh nghiệp cố ý đổ đất vào ruộng của bà con chúng tôi, và bà con chúng tôi đã nhiều lần ra kiến nghị với doanh nghiệp là múc đất và trả lại ruộng cho chúng tôi để lấy đất canh tác, sau nhiều lần kiến nghị của bà
Giải thể công ty.
10:27 | 29/08/2016