Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? 08:41 | 04/06/2019

Trong hợp đồng em và công ty nghỉ phải báo trước 15 ngày, nhưng có vài chuyện xung đột ở công ty nên em không thể làm việc được, vậy nếu em nghỉ sau 15 ngày thì có vi phạm gì không? Vì công ty bắt em báo trước 45 ngày trong khi em ký hợp đồng 1 năm?

Nghỉ việc từ tháng 2 đến tháng 5 đi nhận tiền thất nghiệp được không? 17:18 | 01/06/2019

Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: (1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; - Hưởng lương

Những trường hợp công ty không phải trả sổ bảo hiểm xã hội? 16:31 | 01/06/2019

Tôi tự ý nghỉ việc, đến nay mới được 15 ngày và công ty chưa trả số bảo hiểm cho tôi. Bạn tôi nói tôi thuộc trường hợp công ty không trả sổ bảo hiểm. Vậy Ban biên tập cho hỏi, những trường hợp nào công ty không phải trả sổ bảo hiểm xã hội?

Làm thế nào để từ chức giám đốc trong Công ty TNHH một thành viên? 15:31 | 31/05/2019

; ... Như vậy, bạn là người được thuê làm giám đốc công ty TNHH một thành viên thì trên cơ sở hợp đồng lao động ký kết, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước theo Bộ luật Lao động 2012. Và về nguyên tắc thì chủ sở hữu công ty có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, do đó, khi bạn nghỉ việc

Hết độ tuổi lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp? 15:27 | 31/05/2019

Tôi làm việc cho công ty tư nhân được 10 năm và hiện đã qua hết tuổi lao động, phải nghỉ việc. Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi tự ý bỏ việc? 15:20 | 31/05/2019

Chào luật sư! Cho em hỏi là em làm việc ở công ty A được 4 năm và đóng đủ BHXH và BHTN! Sau đó em tự ý bỏ việc và có công việc mới cũng đóng BH được 1 tháng. Em muốn hỏi em có giấy quyết định thôi việc của công ty mới thì có được tính cộng dồn thời gian đóng BHXH đối với 4 năm làm công ty cũ nữa không?

Mang thai 05 tháng nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản? 15:51 | 30/05/2019

con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này. Ví dụ 14: Tháng 8/2017, chị B chấm dứt hợp đồng lao động và sinh con ngày 14/12/2017, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12

Doanh nghiệp có buộc phải tiếp tục ký Hợp đồng với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản và hết hạn hợp đồng không? 08:50 | 30/05/2019

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hơn cả tháng lương cho công ty? 16:23 | 29/05/2019

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy

Nghỉ việc có được thanh toán tiền phép năm không? 16:08 | 29/05/2019

Tôi làm việc được ở công ty đã 05 năm và đóng BHXH đầy đủ. Chế độ phép năm của tôi được hưởng 12 ngày/năm. Năm nay tôi chưa nghỉ phép ngày nào. Hiện tại, tháng 07 tôi được công ty cho chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng của tôi. Vậy tôi có được thanh toán 6 ngày phép chưa nghỉ không? Mong ban biên tập giải

Viên chức khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 10:34 | 28/05/2019

Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Tôi có một vấn đề rất mong nhận được giải đáp tư vấn từ anh chị. Tôi đang là Giảng viên của một Trường Đại học Thành phố Hồ Chí Minh. Tháng tới, tôi sẽ nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Rất mong nhận được phản hồi sớm từ anh chị. Trân trọng

Bảo đảm việc tham gia tố tụng của người bào chữa người dưới 18 tuổi 09:28 | 25/05/2019

trưởng Bộ Công an - Bộ Tư pháp - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành, theo đó: 1. Cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng phải thông báo cho người bị buộc tội, người bị hại dưới 18 tuổi, người đại diện hoặc người thân thích của họ về việc mời người bào chữa, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp để bảo

Điều kiện và hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp 09:26 | 25/05/2019

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Kính mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Tôi đã làm việc tại 2 công ty và có đóng bảo hiểm xã hội.

- VIB: từ 11/2014-04/2018: 3 năm 6 tháng

- Mesa: từ 10/2018-05/2019: 8 tháng

Hiện tại tôi đã thôi việc tại cty Mesa và chưa có việc làm mới.

Vậy:

1. Điều

NLĐ ngất trong giờ làm việc thường xuyên, có thể chấm dứt HĐLĐ không? 09:25 | 25/05/2019

Công ty tôi chuyên về sản xuất các thiết bị, máy móc sản xuất. Về tính chất công việc có thể xếp vào loại công việc nặng nhọc, đòi hỏi sức khỏe cao. Thời gian vừa qua, công ty ký HĐLĐ với 01 công nhân nam có sức khỏe tốt. Tuy nhiên, sau 01 lần công nhân này bị tai nạn giao thông và để lại hậu quả là bệnh động kinh

Có được sang "công ty đối thủ" làm sau khi nghỉ việc không? 09:35 | 24/05/2019

Xin chào quý anh chị trong Ban biên tập! Tôi có vấn đề thắc mắc cần sự tư vấn của anh chị. Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2017. Mới đây, công ty tôi có yêu cầu tất cả các nhân viên phải kí bản cam kết bảo mật với nội dung không làm việc cho công ty đối thủ cạnh tranh của công ty tôi trong vòng 3 năm sau khi

Kinh doanh thêm đồ ăn vặt thì phải thực hiện những gì? 09:21 | 24/05/2019

Hiện tại tôi đang có mặt bằng làm bên quảng cáo nhưng tôi có ý định tối làm thêm về bán đồ ăn vặt. Xin hỏi, khi kinh doanh thêm đồ ăn vặt, tôi cần phải chú ý những quy định nào của pháp luật để thực hiện cho phù hợp?

Thời hạn gửi đơn xin nghỉ việc của lao động nghỉ thai sản 09:17 | 24/05/2019

khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, căn cứ vào các quy định trên, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty trong trường hợp có xác nhận của cơ

Con chưa có giấy khai sinh có nộp hồ sơ nhận thai sản được không? 08:52 | 24/05/2019

Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?

Công ty nên cắt hợp đồng với người lao động sao cho đúng? 08:51 | 24/05/2019

Phòng tôi có 5 nhân viên hợp đồng 4 năm rồi, nay do công việc không đủ nên muốn cắt hợp đồng 2 nhân viên thì thủ tục thế nào cho đúng luật?

Có được tự nghỉ việc vì công ty không trả lương đúng hạn? 14:10 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo