Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu về các quy định về lĩnh vực du lịch, hiện nay tôi thấy có rất nhiều đoàn du lịch đến tham quan và du lịch tại nước ta ngày một đông. Anh chị cho tôi hỏi sử dụng Thẻ hướng dẫn viên du lịch đã hết hạn có bị xử phạt hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nhưng có phải là pháp luật đã quy định là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018 đúng không các bạn?
Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký
Xin cho hỏi trường hợp tôi mới ký hợp đồng lao động với một chủ doanh nghiệp tư nhân. Hợp đồng của tôi chỉ có thời hạn 01 tháng. Vậy tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ? Xin cảm ơn rất nhiều!
Tôi có xin vào làm việc mùa vụ cho một công ty chuyên về Thanh long tại Phan Thiết, Bình Thuận. Lúc trước tôi làm ở những nơi khác công việc cũng tương tự thì không phải thử việc do công việc này là công việc mùa vụ. Khi vào làm cho công ty này cũng là làm theo mùa vụ mà công ty lại bắt tôi phải thử việc. Công ty
Theo quy định pháp luật thì người dân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với người chưa đủ 15 tuổi thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?
hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong đó:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
Người lao động
Các bạn cho tôi hỏi theo quy định về bảo hiểm xã hội hiện hành thì người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bao gồm các đối tượng nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất từ các bạn. Xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc tại công ty với vị trí nhân viên điều phối sản xuất, nay phòng kinh doanh thiếu người quản lý điều động tôi sang làm tạm đến khi tuyển đủ người thì tôi về vị trí cũ. Do công ty đang khó khăn nên khi chuyển qua vị trí mới mức lương của tôi thấp hơn lương ban đầu. Tôi hỏi công ty có quyền điều chuyển
Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, do mới vào làm một thời gian tôi không biết nên có sử dụng email công ty cấp để trao đổi việc riêng cá nhân, sau đó tôi bị phạt vì vi phạm nội quy nhưng tôi rất bức xúc vì không biết nội quy quy định như vậy. Cho tôi hỏi công ty có nghĩa vụ công bố nội quy lao động
Công ty giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị A từ ngày 1/4/2000 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng VP2, ngoài ra còn một số nhân viên khác. Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, công ty quyết định giải thể VP2. Nhờ tư vấn các bước
Công ty tôi vừa sa thải một nhóm nhân viên (khoảng 5-6 người) với lý do không hoàn thành công việc đã thỏa thuận đúng như trong hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc sa thải của công ty như vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty sa thải trái luật thì nhóm nhân viên này phải khiếu nại ở đâu? Xin cảm ơn
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không?
Xin cho tôi hỏi, tôi là chủ một doanh nghiệp kinh doanh sản xuất tại thành phố Hồ Chí Minh. Doanh nghiệp của tôi đa phần sử dụng người lao động nữ (chiếm đến 70% số người lao động). Vậy doanh nghiệp của tôi có được giảm thuế hay không?
Tôi là Nguyễn Thị Quỳnh Anh, hiện tại tôi đang nuôi con nhở 6 tháng tuổi nhưng công ty cứ bắt tôi phải làm đêm. Về phía tôi, tôi không đồng ý nhưng công ty cứ bắt. Công ty tôi làm như vậy có đúng pháp luật không ạ? Tôi bức xúc lắm vì con tôi còn nhỏ.
Chào anh chị, tôi làm việc tại doanh nghiệp cũ được 18 tháng và được công ty đóng BHXH và BHTN đầy đủ, sau khi nghỉ việc tại công ty cũ tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng. Hiện tại tôi đang làm việc tại doanh nghiệp mới được 10 tháng, tôi thấy công việc ở đây không phù hợp lắm. Vậy cho tôi hỏi sau khi tôi
Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã
Em đang mang thai tháng thứ 7. Em nghe nói, trường hợp lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 sẽ được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Vậy em đủ điều kiện để được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày đúng không ạ?
Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn (02 năm) với công ty. Đến ngày 24/11/2018 sắp tới, hợp đồng hết hạn và tôi muốn nghỉ việc, không muốn tiếp tục ký hợp đồng mới nữa. Vậy cho hỏi tôi có tôi có nhận được trợ cấp thôi việc từ công ty không? Tôi và công ty có đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Mong Ban biên tập tư vấn
Tôi nghe nói pháp luật vừa mới có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi theo quy định mới thì trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam lam gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được hưởng các chế độ nào?
Sử dụng Thẻ hướng dẫn viên du lịch hết hạn có bị phạt?
07:56 | 31/10/2018