Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty bảo hiểm

Nộp hồ sơ thai sản 01 tháng nhưng chưa được nhận tiền có đúng hay không? 11:15 | 01/07/2021

Em đã nộp hồ để nhận chế độ thai sản cho công ty và công ty đã báo là đã nộp cho cơ quan BHXH rồi. Nhưng từ khi công ty nộp hồ sơ tới nay đã hơn 01 tháng mà chưa nhận được tiền. Như vậy có đúng không ạ? Em đang cần tiền để chữa bệnh cho con ạ.

Mang thai ngoài tử cung được nghỉ bao nhiêu ngày? 15:14 | 26/06/2021

Cho em hỏi, em bị phát hiện mang thai ngoài tử cung phải điều trị nội trú tại bệnh viện. Mà hiện em vẫn đang đi làm ở công ty. Không biết em sẽ được nghỉ mấy ngày để điều trị ạ?

Nghỉ làm hơn 01 năm thì có nhận BHTN trước đây không? 14:20 | 26/06/2021

Em đi làm đóng BHXH được 3 năm 3 tháng rồi nhưng hiện tại em không đi làm hơn 1 năm rồi nên không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Bây giờ em nhận BHTN được không? Nếu không thì nếu năm sau đi làm rồi đóng bảo hiểm tiếp tục thì sau này nghỉ làm BHTN có được tính từ lúc em làm ở công ty cũ không ạ?

NLĐ có 02 sổ BHXH không trùng thời gian đóng thì phải làm sao? 14:20 | 26/06/2021

Nhân viên mới vào công ty em có 2 sổ BHXH mà thời gian đóng không trùng nhau thì giờ phải làm sao ạ?

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì làm sao? 14:17 | 26/06/2021

Năm tới là tôi đủ tuổi để về hưu nhưng mới đóng BHXH được 11 năm nên chưa đủ nhận lương hưu có đúng không ạ? Tôi là kế toán công ty. Bây giờ phải làm sao ạ?

Con 10 tuổi ốm mẹ có được hưởng chế độ ốm đau để chăm con hay không? 13:57 | 26/06/2021

Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau: 1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma

Cả 2 vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm thì tính chế độ ốm đau như thế nào? 13:55 | 26/06/2021

2 vợ chồng tôi làm cùng công ty, có đóng BHXH đầy đủ. Tháng 6 này con trai 5 tuổi phải nhập viện nên 2 vợ chồng cùng nghỉ từ ngày 8/6-18/6 ạ, công ty nghỉ vào chủ nhật. Vậy tính chế độ ốm đau như thế nào?

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau có tính cả ngày chủ nhật không? 13:54 | 26/06/2021

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau: 1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. 2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng

Có phải nộp hồ sơ bệnh án của con để hưởng chế độ ốm đau hay không? 13:53 | 26/06/2021

Tôi nghỉ chăm con 3 tuổi bị ốm nằm viện, bây giờ đã đi làm lại thì có phải nộp hồ sơ bệnh án của con lên công ty để làm chế độ ốm đau không?

Sinh đôi có được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không? 14:23 | 25/06/2021

Dạ em sinh đôi, nay chưa hết thời gian nghỉ thai sản mà em xin công ty đi làm lại có được không ạ?

Lao động nam triệt sản được nghỉ việc mấy ngày hưởng BHXH? 14:31 | 24/06/2021

Dạ chồng em đang làm việc và đóng BHXH tại công ty về xuất khẩu nông sản. Tới đây chồng em định đi triệt sản vì đã có 4 đứa con rồi. Không rõ chồng em sẽ được nghỉ mấy ngày hưởng BHXH?

Công ty hẹn trả sổ BHXH sau 01 tháng nghỉ việc có đúng hay không? 14:30 | 23/06/2021

Tôi mới nghỉ việc, tôi có thắc mắc là tại sao công ty lại yêu cầu sau 01 tháng thì mới trả sổ BHXH cho tôi mà không trả ngay ạ? Như vậy có đúng không?

Không trả lương vì làm mất laptop của công ty có đúng hay không? 14:28 | 23/06/2021

Em được công ty cấp 01 laptop để làm việc. Do em làm mất nên bây giờ phải đền, công ty nói sẽ trừ vào tiền lương của em. Nhưng tháng vừa rồi em không được nhận lương ạ, trước đó công ty nói sẽ trừ 1 ít thôi ạ. Không biết như vậy có đúng không?

Điều chuyển nơi làm việc của lao động phải có sự đồng ý của lao động? 11:11 | 23/06/2021

Tại Điều 29 Bộ luật lao động 2019 có quy định về điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, như sau: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử

Công ty chưa có tổ chức công đoàn vẫn phải đóng kinh phí công đoàn? 14:52 | 19/06/2021

Bên mình là công ty TNHH MTV, chưa có công đoàn cơ sở. Nghe nói vẫn phải đóng kinh phí công đoàn 2% có đúng không?

Khi nào thì NLĐ phải nộp hồ sơ để hưởng tiền dưỡng sức sau sinh? 14:51 | 19/06/2021

Em nghỉ thai sản xong, sau đó công ty cho nghỉ 7 ngày dưỡng sức sau sinh (vì em sinh mổ). Em chuẩn bị đi làm lại thì khi nào phải nộp hồ sơ để hưởng tiền dưỡng sức sau sinh?

Đã có BHYT mã KC4 thì không cần đóng BHYT ở DN nữa đúng không? 16:03 | 18/06/2021

Hiện tôi có hai thẻ BHYT - KC2 79 79..... Tôi muốn sử dụng thẻ KC và không cần thiết mua BHYT doanh nghiệp được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động với 1 công ty may mặc.

Sai tên đệm trong sổ BHXH thì phải làm sao? 11:08 | 18/06/2021

Cho em hỏi, trong bảo hiểm xã hội của em mới được cấp bị sai tên đệm. Vậy có thể điều chỉnh tên đệm của mình BHXH được không ạ?

Công ty đóng kinh phí công đoàn vào thời điểm nào nào? 13:46 | 17/06/2021

Mình là công ty TNHH, cho hỏi công ty mình đóng kinh phí công đoàn vào thời điểm nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Nhờ hỗ trợ, xin cảm ơn.

Thế nào là hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh quy mô lớn trong quản lý thuế? 13:37 | 17/06/2021

có quy mô về doanh thu, lao động đáp ứng từ mức cao nhất về tiêu chí của doanh nghiệp siêu nhỏ trở lên, cụ thể như sau: hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm từ 10 người trở lên hoặc tổng doanh thu của năm trước liền

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Thông báo