Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau có tính cả ngày chủ nhật không?

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

=> Theo quy định nêu trên thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Cho nên nếu công ty anh/chị quy định ngày Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau sẽ không tính ngày chủ nhật.

Anh/chị có thể tham khảo thêm 1 số bài viết: Thủ tục hưởng chế độ ốm đau mới nhất

Trân trọng!