Loading...

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản và thất nghiệp có được hưởng cùng lúc không? 13:42 | 18/06/2020

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản cho đảng viên sinh con thứ 3 13:41 | 18/06/2020
2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này. Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều này thì bạn vẫn được hưởng chế độ
Hỏi đáp pháp luật Có được phép ký HĐLĐ có thời hạn khi HĐLĐ không xác định thời hạn còn hiệu lực? 14:55 | 17/06/2020
Căn cứ Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 quy định về loại hợp đồng lao động như sau: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Người đang đi làm có được nhận hỗ trợ bởi covid-19? 09:55 | 25/05/2020
trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng. - Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
Thông báo
Bạn không có thông báo nào