Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quyền chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Phụ nữ đang mang thai, người sử dung lao động có quyền buộc thôi việc không? 07:55 | 11/02/2017

Thưa luật sư, Theo qui định thi NLĐ đang mang thai, thì người sử dụng LĐ có quyền buộc thôi việc không? Trường hợp này cụ thể như sau: Bạn tôi khi vào làm việc tại công ty thì chưa biết mình mang thai, đến tuần thứ 3 mới phát hiện. Bộ phận nhân sự gọi cô này lên và buộc thôi việc ngay, mặc dù cô này năn nỉ, van xin vin hoàn cảnh rất nghèo, chỉ

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang mang thai nếu không chấp nhận thay đổi địa điểm làm việc 07:55 | 11/02/2017

nhân viên để ra quyết định sa thải. Vậy cho e hỏi, trong trường hợp này công ty làm đúng hay sai? Nếu e không đồng ý chuyển công tác thì công ty có quyền đơn phương sa thải e không? Em phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình và được hưởng chế độ thai sản trong khi nếu e nghỉ ở hiện tại thì e không đủ thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng trợ cấp

Quyền lợi khi đóng bảo hiểm y tế đủ 05 năm liên tục 07:48 | 11/02/2017

Kính chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Xin vui lòng giải đáp cho tôi thông tin sau. Trên thẻ BHYT có ghi dòng chữ “Thời điểm đủ 05 năm liên tục từ ngày ….” Xin cho hỏi quyền lợi của những người có thẻ BHYT như vậy là gì? Nếu một nhân viên bị thôi việc/nghỉ việc, ngoài trợ cấp thất nghiệp, nếu nhân viên đó muốn nhận trợ cấp một lần thì có được không

Thủ tục sử dụng Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm được quy định như thế nào? 15:23 | 10/02/2017

Thủ tục sử dụng Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc kính mong được ban biên tập tư vấn giúp. Thủ tục sử dụng Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập

Người chưa thành niên gây tai nạn giao thông bị xử lý như thế nào? 15:07 | 10/02/2017

Xin Luật sư giải đáp giúp, trong trường hợp người thanh niên 15 tuổi gây tai nạn cho một cụ bà 86 tuổi. Cụ bà đi bộ nhưng chưa qua đường, người thanh niên lái xe 50 phân khối đụng phải bà phải nằm viện. Vụ việc này cảnh sát giao thông tỉnh X khám nghiệm hiện trường sau đó mời hai bên đến hoà giải, cảnh sát giao thông cho rằng hai bên đều có lỗi

Bạo hành gia đình: Cha thường xuyên bỏ đói con, không cho ông bà tiếp xúc sẽ bị xử lý như thế nào? 14:37 | 10/02/2017

làm thủ tục ly hôn. Ba của bé lại trở về nhà ông bà nội giành lại quyền nuôi con. Nhưng từ thời đó đến nay ba của bé không được bình thường, thần kinh có vấn đề. Luôn chửi bé bất cứ lý do gì, không nghề nghiệp thu nhập ổn định, và thường xuyên để bé nhịn đói, không cho ông bà nội tiếp xúc cháu. Từ 1 đứa trẻ năng động bây giờ bé chỉ sống nội tâm

Công ty nợ tiền bảo hiểm người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 14:12 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một công ty may Hàn Quốc, đóng BHXH từ 9/2013 và nghỉ việc 17/5/2016 (nghỉ việc có thỏa thuận hai bên và tôi có quyết định nghỉ việc của công ty), Công ty đã báo cắt đóng BHXH của tôi hết tháng 4/ 2016. Nhưng hiện nay công ty mới đóng tiền BHXH cho công nhân viên hết tháng 2/2016. Vì vậy công ty không chốt sổ được. Vậy tôi xin

Thôi việc do không hoàn thành nhiệm vụ vẫn được trợ cấp 14:04 | 10/02/2017

Bạn đọc Nguyễn Văn Quang (quận Gò Vấp, TP.HCM) cho biết bạn là viên chức, làm việc hơn ba năm tại một cơ quan giáo dục. Đến giữa năm 2014, cơ quan chấm dứt hợp đồng với bạn với lý do hai năm qua bạn không hoàn thành nhiệm vụ. “Tôi rất thắc mắc là cơ quan chấm dứt hợp đồng có đúng hay không. Ngoài ra cơ quan viện dẫn quy định

Chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi đang tham gia BHXH? 14:02 | 10/02/2017

Anh trai ông Hồ Văn Thùy (tỉnh Bình Định) làm việc tại Công ty Mersk Sài Gòn, có hợp đồng không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 12 năm. Tháng 11/2015, anh ông Thùy bị tai biến liệt 1/2 người đang tiếp tục điều trị, bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, hiện đang hưởng lương ốm của BHXH. Tháng 11/2016 anh ông Thùy bị Công ty cắt Hợp đồng lao

Bảo lưu và cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 11:51 | 10/02/2017

Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 11:43 | 10/02/2017

Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi bị mất thẻ bảo hiểm y tế, muốn làm lại thì thủ tục như thế nào? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nào? 11:43 | 10/02/2017

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nào?

Trách nhiệm của nhà thuốc là gì? 11:39 | 10/02/2017

trong trường hợp bảo đảm cung ứng thuốc, nguyên liệu làm thuốc khi xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, thiên tai, thảm họa; - Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong trường hợp tạm dừng hoạt động từ 06 tháng trở lên hoặc chấm dứt hoạt động; - Thông báo, cập nhật danh sách người có Chứng chỉ hành nghề

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? 11:25 | 10/02/2017

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con? 11:25 | 10/02/2017

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Cho tôi hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm và nghỉ việc hơn 1 năm đến nay (không đóng bảo hiểm xã hội hơn 1 năm), vậy nếu tôi sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Hoặc tôi tiếp tục đóng bao lâu thì khi sinh mới được hưởng bảo hiểm xã hội? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư

Không ký tiếp hợp đồng, báo trước bao lâu? 11:11 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho công ty được ba năm và luôn hoàn thành công việc được giao. Sắp tới ngày ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty thông báo không ký nữa mà hợp đồng đã ký sẽ chấm dứt hợp đồng khi tới hạn. Họ chỉ báo trước với tôi 15 ngày thì làm sao tôi kiếm việc mới được. Công ty làm vậy đúng không? Tuấn (phmtuan12997@yahho.com)

Chế độ Thai sản người lao động đã nghỉ việc 11:06 | 10/02/2017

Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải tại cơ sở hay không? 10:09 | 10/02/2017

ty không nhận đơn kiến nghị của tập thể công nhân. Vì vậy, tôi và các công nhân đã khiếu nại đến UBND tỉnh và nhận được công văn giải quyết trước ngày 20/4/2012. Tuy nhiên, đến ngày 04/6/2012 do không nhận được phản hồi từ phía UBND tỉnh, tôi và các công nhân đã khởi kiện ra Toà án nhân dân huyện để bảo vệ quyền lợi của mình. Vì lý do mỗi người có

Trách nhiệm của cơ sở chuyên bán lẻ dược liệu, thuốc dược liệu, thuốc cổ truyền 09:11 | 10/02/2017

có thẩm quyền trong trường hợp bảo đảm cung ứng thuốc, nguyên liệu làm thuốc khi xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, thiên tai, thảm họa; - Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong trường hợp tạm dừng hoạt động từ 06 tháng trở lên hoặc chấm dứt hoạt động; - Thông báo, cập nhật danh sách người có

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán 09:03 | 10/02/2017

này tôi đã làm việc từ khi vào cho đến khi nghỉ việc, Tôi không được thăng cấp, cử đi học hay nâng cao nghiệp vụ lần nào hết) Trong trường hợp này luật sư cho tôi hỏi tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Quyền chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Thông báo