Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Mức đóng bảo hiểm xã hội

Cách tính lương hưu hằng tháng 16:25 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6-1996 thuộc khu chế xuất Linh Trung 1. Tới tháng 6-2017, tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi luật sư về cách tính lương hưu của tôi hằng tháng được bao nhiêu? Lương hiện giờ của tôi là 3.968.000 đồng/tháng, lương khởi điểm đóng bảo hiểm xã hội của tôi năm 1996 là 45.0000 đồng/tháng. Vậy

Công ty hoạt động 3 năm không đóng BHXH cho người lao động, xử lý thế nào? 16:25 | 06/09/2016

Theo nội dung Bạn phản ảnh thì Chủ doanh nghiệp của Bạn đã vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 134 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau: Điều 134. Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội 1. Không đóng. 2. Đóng không đúng thời gian quy định. 3. Đóng không đúng mức quy định. 4. Đóng không đủ số người

Cách tính lương hưu với quân nhân chuyển ngành 16:24 | 06/09/2016

Trước đây tôi công tác trong quân đội (Bộ đội biên phòng), sau đó chuyển ngành. Đến 2015 tôi sẽ nghỉ hưu. Tôi xin luật gia tư vấn cách tính lương hưu của tôi được quy định như thế nào. Trả lời: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Nghị định 153/2013 ngày 8/11/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68

Cách tính lương hưu với trường hợp được cộng nối thời gian công tác 16:23 | 06/09/2016

BHXH tỉnh Thái Nguyên trả lời ông Hứa Văn Cường, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Phú Thượng, huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên về việc cộng nối thời công tác để tính hưởng BHXH và cách tính lương hưu đối với trường hợp được cộng nối thời gian công tác.

Người lao động làm việc ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm như thế nào? 16:22 | 06/09/2016

Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội - Tp Đà Nẵng Tôi có 2 câu hỏi như sau: Thứ nhất: Người làm ở 2 hay nhiều Công ty thì có phải ở các Công ty cũng đều phải đóng báo hiểm hay chỉ phải đóng duy nhất 1 Công ty có thu nhập cao nhất các Công ty còn lại không phải đóng. Thứ hai: Là người Lao động chủ động đề nghị không tham gia đóng bảo hiểm thì trường hợp này

Cách tính lương hưu và tuổi nghỉ hưu theo Luật BHXH sửa đổi 16:22 | 06/09/2016

Bà Hà Thị Loan – Phường Tân Thanh, thành phố Điện Biên Phủ hỏi cách tính lương hưu và tuổi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014 thay đổi như thế nào?

Cách tính lương hưu cho NLĐ 16:22 | 06/09/2016

thời gian làm tư nhân bình quân gia quyền hay bình quân toàn bộ quá trình làm việc để hưởng hưu. - Bên cạnh đó anh ấy vẫn tiếp tục làm đơn vị hành chánh sự nghiệp thì có được đóng bảo hiểm xã hội nữa hay không? Nếu không được đóng thì đơn vị hành chánh sự nghiệp có chi trả thêm phần phụ trội bảo hiểm xã hội không nếu có thì nó được quy định ở quy định

Tuổi nghỉ hưu và cách tính lương hưu 16:22 | 06/09/2016

chung của cácthời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thìtính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối. Trường hợp chưa đủ 5 năm, thì tính bìnhquân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. + Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng45% mức bình quân tiền

Hỏi về cách tính lương hưu ? 16:21 | 06/09/2016

Bác e năm nay chuẩn bị về hưu đã có 33 năm công tác, hệ số bậc 8 chuyên viên là 4,51. Lương cơ bản vùng là 2 triệu. Công ty đóng bảo hiểm cho là 22% còn bác e phải đóng là 10,5%. Vậy sau này hưởng lương hưu bác e sẽ được nhận bao nhiêu tiền 1 tháng ạ.

Cách tính lương hưu đối với quân nhân, công an nhân dân đã chuyển ngành 16:21 | 06/09/2016

Tôi tại ngũ được 15 năm thì chuyển ngành sang đơn vị hành chính sự nghiệp. Sắp tới tôi được nghỉ hưu nên đang băn khoăn không biết cơ sở tính lương hưu cho tôi như thế nào, theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội từ khi là quân nhân hay mức lương hiện nay?

Thủ tục tham gia BHXH cho cho người lao động đối với đơn vị mới thành lập 16:18 | 06/09/2016

Cơ quan tôi mới thành lập và muốn tham gia đồng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên thì cần những hồ sơ thủ tục j. Trong đó có 2 nhân viên đã đóng bảo hiểm lâu nay và chuyển công tác đến và 1 nhân viên mới thì cần những hồ sơ thủ tục nào

Mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP 16:18 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH TP.Đà Nẵng! Tôi xin phép được hỏi về mức lương đóng BHXH từ 01/01/2016. Theo Nghị định 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015, Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động. Công ty tôi, có các

Số sổ để có thể tra cứu thông tin BHXH có phải là mã số không? 16:17 | 06/09/2016

Xin hỏi số sổ để có thể tra cứu thông tin BHXH có phải là mã số không? Tôi có nhập mã số của mình là: 3496****478 để tra cứu thông tin nhưng không được.

Mức lương cơ sở làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. 16:17 | 06/09/2016

Cho em hỏi mức lương trần đóng BHXH,BHYT từ tháng 5/2016 của doanh nghiệp tự xây dung cơ cấu tiền lương có phải là 24.200.000đ không (số này là 20 lần của mức lương cơ sở 1.210.000)?

Trách nhiệm của người lao động khi làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị 16:16 | 06/09/2016

Tôi làm việc trong một công ty sản xuất gỗ, được giao trách nhiệm quản lý và vận hành máy nén khí. Do sơ sót, không chú ý, chiếc máy bị cháy và phải sửa hết 12.000.000 đồng. Công ty bắt tôi phải chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền sửa chữa và sẽ được trừ dần vào lương hằng tháng. Ðề nghị cho biết pháp luật quy định như thế nào đối với trường

Đóng nối tiếp bảo hiểm xã hội tại địa phương, không đóng trong công ty được không? 16:16 | 06/09/2016

khi con cháu ra đời, cháu chuyển khẩu về xã khác thì cháu sẽ làm thủ tục hưởng bảo hiểm tại xã lúc cháu đóng bảo hiểm hay tại xã mà cháu cư trú lúc đó ạ? 3) Mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ là bao nhiêu và cháu có phải đóng thêm bảo hiểm y tế nữa không ạ? Rất mong các luật sư tư vấn giúp cháu. Cháu xin cảm ơn ạ

Giải quyết chế độ cho người lao động khi cắt giảm nhân sự 16:15 | 06/09/2016

Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất

Công ty cho nghỉ việc nhưng chưa nộp bảo hiểm xã hội? 16:14 | 06/09/2016

Chào anh ,chị? Anh,chị Giúp em làm rõ và nên làm như thế nào để người lao động không thiệt thòi? Bên công ty em vừa rồi cho một số người nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động ngày 01-10-2015? Nhưng do chưa có tiền nộp bảo hiểm xã hội nên giám đốc co viết giấy là đến 30-10-2015 sẽ trả sổ bảo hiểm để làm bảo hiểm thất nghiệp? Nếu như không trả

Quyết định của Bảo hiểm xã hội có được quy định trái với Thông tư liên tịch hay không? 16:13 | 06/09/2016

xếp hạng trước khi cổ phần hóa. Vậy nhưng Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại ra quyết định số 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007, tai Điều 16 có ghi: Ngoài hồ sơ hưởng lương hưu nêu trên, nếu là người lao động thuộc quy định tại khoản 6 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/102007 của Bộ LĐTBXH thì có bản sao quyết định xếp hạng doanh nghiệp trước khi doanh

Chuyển người lao động sang làm công việc khác 16:07 | 06/09/2016

thời gian 60 ngày, tiền lương vẫn giữ nguyên. Sau khi nhận quyết định trên, 25 công nhân phản đối và cho rằng công ty vi phạm hợp đồng lao động (HÐLÐ) đã ký với họ. Ðể đảm bảo quyền lợi của hai bên, phù hợp với quy định của pháp luật, mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi biết công ty làm như vậy đúng hay không? Nếu không đúng thì làm như thế nào

Tra cứu hỏi đáp Mức đóng bảo hiểm xã hội

Thông báo