Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

, lao động, hướng nghiệp, dạy nghề, chăm sóc sức khỏe hoặc công việc khác tại cơ sở giam giữ phải thực hiện đúng nội dung công việc theo quy định; sử dụng trang phục của ngành hoặc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trường hợp khác phải mặc trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự; xuất trình đầy đủ giấy tờ để xác định là người có thẩm quyền, trách nhiệm

phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng. 6. Người nào đưa hoặc sẽ đưa hối lộ cho công chức nước ngoài, công chức của tổ chức quốc tế công, người có chức vụ trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài Nhà nước cũng bị xử lý theo quy định tại Điều này. 7. Người bị ép buộc đưa hối lộ mà chủ động khai báo trước khi bị phát giác, thì được coi là không

Cho tôi hỏi, nếu tôi muốn làm giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên thì có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không? Giám đốc trung tâm có những quyền hạn gì?

Cho hỏi, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch có thẩm quyền kiểm tra chất lượng cơ sở lưu trú du lịch không? Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch có thẩm quyền cấp chứng chỉ nghiệp vụ điều hành du lịch không? Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch thực hiện nhiệm vụ gì trong ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ trong lĩnh vực thể thao và du lịch? Tôi cảm ơn.

dụng Việt Nam; e) Trái phiếu được phát hành bởi ngân hàng thương mại do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ (trừ các ngân hàng thương mại đã được mua bắt buộc); trái phiếu được phát hành bởi tổ chức tín dụng (trừ các tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt) và doanh nghiệp khác; g) Các loại giấy tờ có giá khác do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước

/2018/NĐ-CP có quy định thì: Các quy định khác về miễn, giảm giá vé 1. Căn cứ điều kiện và thời gian cụ thể, doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt có thể mở rộng đối tượng được miễn, giảm giá vé đối với trẻ em tùy theo độ tuổi và cho các đối tượng hành khách khác; mức giảm giá vé theo quy định của doanh nghiệp. 2. Trường hợp đối tượng chính sách xã

số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày. Theo đó, khi làm việc ít nhất 05 năm cho một người sử dụng lao động (một công ty, một doanh nghiệp...) thì sẽ được tăng số ngày nghỉ hằng năm lên 01 ngày. Thời gian thử việc có được tính là thời gian làm việc để tính số

Nghị quyết 01/2023/NQ-CP đã nêu ra nhiệm vụ cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thị trường tiền tệ, trái phiếu doanh nghiệp, bất động sản như thế nào? - Câu hỏi của bạn Hữu (Đồng Nai)

nhất tỷ lệ các bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan; bảo đảm tổng số bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan không vượt quá 1,5% tổng số các loại án đã giải quyết. - Hòa giải thành, đối thoại thành các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động, khiếu kiện hành chính theo quy định của Luật

Doanh nghiệp có được chi tiền thưởng tết sau Tết Nguyên đán hay không? Doanh nghiệp tôi đang làm việc dự tính sẽ chi tiền thưởng tết sau Tết Nguyên đán 2023. Vậy việc làm này có đúng không?

gia ý kiến đóng góp với người có thẩm quyền của doanh nghiệp nhà nước để kịp thời khắc phục các bất cập, hạn chế trong công tác tổ chức, quản lý; ngăn ngừa tiêu cực, vi phạm pháp luật; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đóng góp giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp. 2. Khi phát hiện hành vi, nội dung có dấu hiệu vi

, giao lại cho người khác để hưởng hoa hồng; c) Giúp sức, che giấu việc đánh bạc trái phép; d) Bảo vệ các điểm đánh bạc trái phép; đ) Chủ sở hữu, người quản lý máy trò chơi điện tử, chủ cơ sở kinh doanh, người quản lý cơ sở kinh doanh trò chơi điện tử hoặc các cơ sở kinh doanh, dịch vụ khác thiếu trách nhiệm để xảy ra hoạt động đánh bạc ở cơ sở do

lao động nữ. - Tổ chức, liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành HTX do các cấp Hội hỗ trợ thành lập. - Đào tạo ứng dụng thương mại điện tử cho trên 50% thành viên của

cho lao động nữ với các sàn giao dịch thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm trực tuyến; tham gia chuỗi bán buôn/bán lẻ, hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, ứng dụng khoa học công nghệ, hỗ trợ xúc tiến thương mại, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, cấp mã số vùng trồng, phát triển

phương. - Vốn tín dụng (bao gồm: vốn tín dụng chính sách từ Ngân hàng Chính sách xã hội, vốn tín dụng từ Ngân hàng HTX và các tổ chức tín dụng, các quỹ đầu tư, quỹ phát triển doanh nghiệp, Quỹ hỗ trợ phát triển HTX). - Vốn của các doanh nghiệp, HTX, hộ gia đình tự huy động. - Vốn huy động hợp pháp khác. Nguồn vốn của Đề án đến từ: - Vốn ngân sách

Cho hỏi số lượng thành viên của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước là bao nhiêu? Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước là gì?

thưởng tết nếu quy chế thưởng của doanh nghiệp có quy định. Ký hợp đồng lao động trước tết thì có được thưởng tết? (Hình từ Internet) Hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi cụ thể địa điểm làm việc không? Tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nội dung của hợp đồng lao động như sau: Nội dung hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải

.000 thành viên, lao động nữ trong HTX, 40.000 lao động nữ trong tổ HT. + 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao

Để người lao động tham gia ý kiến trong việc thực hiện dân chủ, các tổ chức phải có trách nhiệm gì? Điều 74 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về trách nhiệm trong việc tổ chức để người lao động tham gia ý kiến như sau: Trách nhiệm trong việc tổ chức để người lao động tham gia ý kiến 1. Ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước có trách

doanh nghiệp nhà nước quyết định bao gồm: a) Việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các quy định nội bộ khác của doanh nghiệp có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; b) Việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; c) Việc tổ chức thực hiện giải pháp cải thiện điều kiện làm