Để trở thành giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không?
- Để trở thành giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không?
- Thành viên của hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên được hưởng mức lương bao nhiêu?
- Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên có những quyền hạn gì?
Để trở thành giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn của giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên như sau:
Giám đốc Trung tâm
...
2. Tiêu chuẩn Giám đốc Trung tâm
a) Có đủ sức khỏe, có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt;
b) Cỏ bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
c) Có kinh nghiệm công tác trong ngành giáo dục ít nhất 5 năm;
d) Đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp (đối với trung tâm được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp).
Theo đó, để trở thành giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên không bắt buộc phải có bằng cử nhân (bằng đại học) thuộc ngành đào tạo giáo viên mà có thể là bằng cử nhân chuyên ngành khác nhưng phải phù hợp với vị trí và đồng thời phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Ngoài ra, giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn khác như sức khỏe, phẩm chất, đạo đức, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm công tác trong ngành giáo dục và đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp.
Để trở thành giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp-giáo dục thường xuyên có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không? (Hình từ Internet)
Thành viên của hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên được hưởng mức lương bao nhiêu?
Khoản 3 Điều 10 Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BGDĐT quy định về hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên như sau:
Các hội đồng trong Trung tâm
...
3. Hội đồng tư vấn
Hội đồng tư vấn do giám đốc thành lập theo yêu cầu cụ thể của công việc. Nhiệm vụ, thành phần và thời gian hoạt động của hội đồng tư vấn do giám đốc Trung tâm quy định. Các thành viên của Hội đồng làm theo vụ việc và không hưởng lương.
Vậy, hội đồng tư vấn trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên do giám đốc trung tâm thành lập.
Đồng thời, giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên cũng là người quy định nhiệm vụ, thành phần và thời gian hoạt động của hội đồng tư vấn.
Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên có những quyền hạn gì?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BGDĐT quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên như sau:
Giám đốc Trung tâm
...
4. Nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc Trung tâm
a) Xây dựng, phê duyệt chiến lược và kế hoạch phát triển Trung tâm;
b) Xây dựng quy định về: số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên theo quy định của pháp luật;
c) Quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể các tổ chức của Trung tâm; bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh trưởng, phó các tổ chức của Trung tâm;
d) Xây dựng quy hoạch và phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý; quyết định trả lương theo vị trí việc làm gắn với hiệu quả, chất lượng công việc, phù hợp với các mức độ tự chủ; tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu của Trung tâm; quản lý, sử dụng viên chức và chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật. Hằng năm, tổ chức đánh giá, phân loại giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên;
đ) Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật tự xã hội trong Trung tâm;
e) Thực hiện quy chế dân chủ trong Trung tâm; thực hiện các chính sách, chế độ của Nhà nước đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và người học trong Trung tâm theo quy định của pháp luật;
g) Ký hợp đồng liên kết với cơ sở giáo dục khác; cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong hoạt động giáo dục hoặc các tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ theo quy định của pháp luật;
h) Cấp học bạ, chứng chỉ, chứng nhận cho người học đạt yêu cầu theo quy định;
i) Quyết định việc khen thưởng, kỹ luật đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và người học trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý;
k) Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ cho hoạt động giáo dục, đào tạo của Trung tâm theo quy định của pháp luật;
l) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và chịu sự giám sát, thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật;
m) Hằng năm, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn với cơ quan quản lý trực tiếp;
n) Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Các nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên được quy định tại khoản 4 Điều 6 Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-BGDĐT.
*Lưu ý: Thông tư 01/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22 tháng 02 năm 2023.
Trân trọng!
Trần Thúy Nhàn