Tôi chuẩn bị ký một hợp đồng buôn bán. Hợp đồng đang được soạn thảo. Tôi nghĩ để ràng buộc trách nhiệm lẫn nhau chúng tôi cần nêu việc phạt tiền nếu một trong hai bên vi phạm. Nhưng chúng tôi không rõ việc phạt vi phạm này phải nêu như thế nào, mức phạt là bao nhiêu?
Tôi có 1 hợp đồng mua bán xe toyota. Trong trang 1 hợp đồng có ghi tôi là bên A ( chỉ 1 mình tôi, không còn ai khác), nhưng đến trang cuối cùng thì là bố ruột của tôi kí. Vậy cho tôi được hỏi hợp đồng của tôi có rủi ro gì không. Ví dụ trường hợp chúng tôi chuyển khoản cho bên B nhưng bên B không chịu bàn giao xe cho chẳng hạn.
Tôi ký hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 2/2013 hưởng lương 85% lương bậc 1 đại học. Đến tháng 9/2015 tôi chúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức, tôi được miễn tập sự và hưởng 100% lương bậc 1. thời gian xét nâng lương lần sau được tính từ tháng 2/2014. Xin hỏi tôi có được truy lĩnh 15% lương trong khoảng thời gian từ
Thưa luật sư! Tôi xin LS tư vấn cho một việc sau: Tôi mua một mảnh đất của anh trai ruột và muốn làm hồ sơ tặng cho quyền sử dụng đất từ anh trai sang cho tôi. Nhưng hiện tại anh trai tôi không có chứng minh nhân dân và cũng không có giấy khai sinh, chỉ có Sổ đỏ và Sổ hộ khẩu của gia đình anh ấy thôi. Còn tôi thì có đầy đủ CMND và Hộ khẩu. Vậy
tách sổ thủ tục rườm rà) và tránh tranh chấp khi cha tôi mất nên cha đề nghị chia đất cho 4 anh em khi cha còn sống. Với miếng đất thứ nhất cha chia 4 phần (cha mẹ và 2 người con trai), miếng thứ hai cha chia 6 phần (cha mẹ và 4 người con). (với 2 điều kiện: 1.cha chỉ cho đất, không cho hoa màu trên đất. 2. cha chỉ cho con không cho dâu, rễ). 4 anh em
hồi Giấy chứng nhận đã cấp đối với các trường hợp không thuộc quy định tại khoản 2 Điều 42 Nghị định số 181/2004/NĐ-CP và khoản 2 Điều này chỉ được thực hiện khi có bản án hoặc quyết định của Toà án nhân dân đã có hiệu lực thi hành.".
Như vậy, nếu phát hiện giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã cấp cho mẹ bạn không đúng pháp luật thì cơ quan cấp
đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực giao thông đường sắt;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá mức xử phạt tiền được quy định tại Điểm b Khoản này;
đ) Áp dụng các biện pháp
Tôi muốn nhờ các anh/ chị tư vẫn giúp một vẫn đề sau: Tôi đang cần làm một giấy cấp phép đặt biển quảng cáo, và có nhờ 1 người bên một công ty làm giúp với giá 30 triệu. Vì thực ra tôi cũng không quen biết họ, nhưng trước đây đã có người quen làm rồi nên chỉ. họ đòi họ sẽ làm hộ tất cả giấy tờ với giá 30 triệu và sẽ phải trả tiền tươi 70
đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực giao thông đường sắt;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá mức xử phạt tiền được quy định tại Điểm b Khoản này;
đ) Áp dụng các biện pháp
Chào luật sư. Tôi làm nghề thi công xây dựng. Chúng tôi thi công xây dựng cho các doanh nghiệp tại khu vực. Vấn đề là chúng tôi không đăng kí kinh doanh hay có bất kì chứng chỉ nào. Vậy khi chúng tôi kí kết hợp đồng với bên doanh nghiệp chúng tôi có đủ pháp lý để thực thi hợp đồng và thi hành đúng pháp luật khi có tranh chấp không? Xin luật sư
Nếu gia đình bạn có giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở thì mới có thể lập hợp đồng cho thuê nhà ở theo quy định pháp luật.
Nếu chỉ có giấy chứng nhận quyền sở hữu công trình trên đất nhưng không phải là nhà ở thì hợp đồng có thể ghi tên công trình đó.
Nếu gia đình bạn không có giấy tờ sở hữu thì đối với quyền sử dụng đất và tài sản gắn
Chào Anh!! Hiện nay bên công ty tôi đang có 100 công nhân lao động dưới dạng thời vụ (02 tháng). Sau khi tham khảo BLLĐ, t có một số thắc mắc sau: 1. Trường hợp không ký hợp đồng thời vụ mà giao kết bằng miệng, thì bên Công ty tôi (người sử dụng lao động) cần chú ý những điều gì!? Đối với người lao động, khấu trừ thuế TNCN 10% mỗi lần chi trả
đồng tiếp tục (mỗi lần 1 năm), và đã ký 2 lần. theo khoản 2 điều 22 BLLĐ " Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn." . Xin tư vấn giùm chúng tôi có thể ký 1 loại hợp đồng nào khác
Chào Luật sư! Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp có thu được phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn, xin Luật sư cho biết đơn vị được phép ký hợp đồng ngắn hạn không đóng BHXH, BHYT, BHTN thời gian tối đa của hợp đồng là bao nhiêu lâu và được ký mấy lần hợp đồng
chi học bổng và trợ cấp xã hội, gửi cơ quan tài chính làm căn cứ cấp phát, đồng gửi cơ quan Kho bạc Nhà nước làm căn cứ chi trả và kiểm soát chi tiêu.
Như vậy, nếu sinh viên Trang có đầy đủ các giấy tờ chứng minh như đã nêu ở trên thì sẽ được hưởng trợ cấp xã hội 140.000 đồng/tháng và đơn vị chi trả là cơ sở giáo dục đào tạo nơi sinh viên đang
Luật sư cho em hỏi trường hợp 2 bên ký kết Hợp đồng ngày 15/1/2011 nhưng thỏa thuận thời điểm có hiệu lưc và bắt đầu thực hiện Hợp đồng là ngày 1/1/2011 thì có phù hợp với quy định pháp luật không ạ? (Trên thực tế là thực hiện trước ksy HĐ sau) Nếu không phù hợp LS có thể chỉ ra căn cứ, hay Điều luật chứng minh ạ.
Xin gửi lời chào đến các anh/chị luật sư, em có một số thắc mắc về hợp đồng mong được sự giải đáp, chỉ bảo của các anh/chị: 1> Trong trường hợp Hợp đồng đảm bảo được công chứng có sai sót trong nội dung thì việc hiệu chỉnh sai sót được thực hiện như thế nào đảm bảo về mặt pháp lý? Căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2> Trong trường hợp cơ
Kính thưa Luật sư, Tôi có mua 1 căn hộ chung cư ở Sài Gòn, theo đúng tiến độ, đến tháng 08/2012 này bên chủ đầu tư phải bàn giao căn hộ cho tôi. Tuy nhiên, hiện nay tiến độ xây dựng mới chỉ đến tầng 04, phần thô. Tôi đã đóng đầy đủ số tiền theo tiến độ, và đến tầng 10 tôi mới phải đóng tiếp. Hiện nay theo quan sát, chủ đầu tư đang để ngỏ và
sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (không cần công chứng).
- Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Các giấy tờ khác do doanh nghiệp quy định do tính chất nghiêm ngặt của công việc.
(được hiểu như vậy vì gần 2 năm tại ngoại mà không hề có ý thức, hành vi khắc phục hậu quả nào đối với chúng tôi 20/27 bị hại). - Do các cơ quan tố tụng không kiên quyết làm rõ hơn trăm tỷ đồng đã biến mất qua lời khai của Dương, Anh hiện đang ở đâu? Do ai quản lý, tiêu thụ?. Các bị hại giờ đây chỉ biết kêu trời mà thôi. - Một số
Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng
14:56 | 12/09/2016