BHXH và được trả lời do có quyết định nâng lương muộn nên cơ quan BHXH không thanh toán tiền lương tăng thêm. Bà Hà muốn được biết bà có được truy lĩnh tăng lương khi nghỉ thai sản không? Nếu được thì cơ quan nào chịu trách nhiệm thanh toán?
Bà Nguyễn Thị Nhi sinh tháng 5/1960, làm việc được 18 năm 7 tháng. Tháng 6/2015, bà đủ 55 tuổi, chấm dứt hợp đồng lao động và đã đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho thời gian còn lại. Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH về BHXH tự nguyện đã có hiệu lực từ tháng 4/2016. Vậy, bà Nhi có được truy lĩnh lương hưu không?
Bố tôi là giáo viên THPT đã có hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 3/2016 vừa qua, bố tôi bị ốm phải nhập viện và mổ cấp cứu. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của bố tôi có được thanh toán chế độ bảo hiểm theo diện phải nằm điều trị dài ngày hay không? - Nguyễn Văn Ngọc (nguyenngoc***@gmail.com).
Huỳnh cho biết thêm, trong quá trình đưa T. về UBND xã để làm việc, nạn nhân tỏ ra rất hoang mang, lo sợ. Được biết, T. là con cả trong gia đình có 2 chị em, hoàn cảnh gia đình vô cùng khó khăn. Bố bị bệnh thần kinh mất sức lao động, bản thân T. cũng không được thông minh như các em khác cùng trang lứa. Còn về phần ông Hồ Văn H. mặc dù gia đình có
Công ty chúng tôi trước đây tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 đến 12-2009. Từ tháng 1-2010 đến nay công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì số lao động dưới 10 người nhưng vẫn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Cuối tháng 8-2011, tôi xin nghỉ việc tại công ty và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng bảo hiểm
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty cổ phần Học liệu Giáo dục Hà Nội về việc giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp bà Trương Thị Thanh.
Trong thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ bệnh người lao động không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy trong khoảng thời gian này công ty có phải trả trợ cấp cho người lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
, không tính phụ cấp công vụ 25%. Hết thời gian hộ sản tôi đi làm lại và nhờ kế toán hỏi cơ quan BHXH về việc truy lĩnh lương tăng thêm 03 tháng hộ sản (tháng 5,6,7/2016) theo Nghị định 47 của Chính phủ thay đổi lương cơ sở lên 1.210.000 đồng thì BHXH tỉnh trả lời là không thực hiện truy lĩnh lương tăng thêm cho trường hợp của tôi, chỉ thực hiện truy
Công ty em có tuyển dụng một số lao động nước ngoài và bên em bỏ toàn bộ chi phí liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho họ để cho họ làm việc tại công ty. Theo quy định khi người lao động không làm việc nữa công ty phải trả lại giấy phép lao động cho sở lao động thương binh và xã hôi. Tuy nhiên thực tế một số người khi nghỉ việc đã không
Gia đình ông Trịnh Văn Hùng và bà Nguyễn Thị Sơ sống tại xã E, huyện D, tỉnh Lạng Sơn được tất cả mọi người trong làng quý mến do họ có nếp sống giản dị, nề nếp, đoàn kết, giúp đỡ xóm giềng. Ông bà có hai người con trai đều đã lập gia đình, có công việc ổn định, hiện sống cùng với ông bà. Mặc dù gia đình đông người với nhiều thế hệ cùng chung
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã giải đáp vướng mắc của Ban quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương về chế độ làm việc và tiền lương cho người lao động trong thời gian bị cắt điện.
luật nhưng chị ấy vẫn không đến. Ngày 15/6/2013 giám đốc công ty A họp kỷ luật và ra quyết định sa thải chị gái em sau khi đã trao đổi với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Vậy luật sư cho em hỏi là: - Việc điều chuyển chị gái em ra Hà Nội có phải là sự thay đổi hợp đồng lao động không? Và nó có hợp pháp không ạ? - Ngoài ra thì quyết định sa thải
Người sử dụng lao động không trả lương theo thỏa thuận thì xử lý thế nào? Xin cho em hỏi anh chị: Khi em bắt đầu phỏng vấn vào công ty và được công ty đưa ra mức lương cứng là 5 triệu và hỗ trợ phụ cấp là 2.800.000 đồng trong quá trình làm việc và tới khi lấy lương bọn em chỉ được thực lĩnh là 6.450.000 đồng và khi em gọi điện thắc mắc với công
Tôi năm nay 22 tuổi đã tốt nghiệp cao đẳng nay có giấy gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Xin hỏi là: tôi bị cận mắt trái 2.25 độ, mắt phải cận 1 độ, vậy có thuộc đối tượng miễn nghĩa vụ quân sự không. Xin cảm ơn!
Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, trong đó có công việc giặt là quần áo, chăn, ga…Vừa qua công ty chúng tôi tham gia bảo hiểm xã hội thì cán bộ thu của cơ quan BHXH có hướng dẫn rằng đối với lao động này phải tham gia với mức lương cao hơn mức lương trong điều kiện lao động bình thường, đơn giản. Vậy xin hỏi văn bản nào qui
Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng