Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trả lương chậm 10:45 | 08/09/2016

Tôi đã làm việc cho công ty hiện tại được một năm. Hiện nay đã quá thời hạn mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi.Vậy liệu tôi có thể khiếu kiện công ty này không? Và sau khi kiện , tôi có nhận được lương của mình ngay không? Hay điều đó vẫn còn phải phụ thuộc vào công ty? Xin cảm ơn!

Có trả lương trong thời gian nghỉ do hút thai lưu 10:45 | 08/09/2016

Nếu tôi hưởng chế độ bhxh khi hút thai luu la 20 ngày vậy 10 ngày còn lại tôi đi làm thì đươc tính lương như thế nào,

Quy định trả lương theo Bộ luật Lao động 10:45 | 08/09/2016

Công ty nơi em làm việc từ tháng 3-2015 đến nay, theo như trong hợp đồng, sẽ thanh toán lương vào mùng 5 hằng tháng. Nhưng tới ngày lãnh lương thì công ty lại thông báo lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chi trả như sau: sẽ cho mỗi người ứng 1 triệu hoặc trả trước 50%, phần còn lại sẽ chi trả

Ngày trả lương hằng tháng 10:45 | 08/09/2016

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) quy định ngày trả lương hàng tháng là từ ngày mùng 1 đến mùng 7 hàng tháng. Nhưng công ty luôn trả lương tháng này vào khoảng từ ngày 20 - 27 tháng sau với lý do khó khăn trong việc thu tiền công nợ của khách hàng. Như vậy là có đúng không?

Trả lương theo thời gian lũy tiến 10:44 | 08/09/2016

Công ty em làm sản xuất, thuê lao động trả lương tháng nhưng định tính theo thời gian lũy tiến như sau: Ví dụ: Nếu làm dưới 15 công 1 tháng thì trả 70k/công, lương sẽ tính 70k * số công thực làm Nếu làm từ 15 công trở lên thì tính 80k/công. Cty làm vậy thì có vi phạm luật không? Và điều khoản nào ạ? Em tìm hiểu thì toàn tính theo sản phẩm lũy

Về việc trả lương trễ hơn 2 tháng 10:44 | 08/09/2016

Chúng tôi là PG cho chương trình quảng cáo sản phẩm BOBBY MAMY POKO của Diana do công ty Soho tại 72-74 NTMKhai, HCM cast train và ký hợp đồng. Theo cam kết ban đầu là từ ngày 25/10 đến 25/12/2014 có 2 đợt và chia ra trả lương làm 2 lần. Và đã có ký bản cam kết. ( Bản thân chúng tôi có hiểu rằng nên giữ bản cam kết nhưng k được đưa giữ bất cứ

Thực phẩm chức năng cần tuân theo những điều kiện gì? 10:44 | 08/09/2016

Hiện nay trên thị trường bán rất nhiều loại thực phẩm chức năng. Tuy nhiên, chất lượng và việc kinh doanh thực phẩm chức năng chưa được kiểm soát chặt chẽ. Vậy theo quy định của Luật An toàn thực phẩm, thực phẩm chức năng cần tuân theo những điều kiện gì?

Trả lương làm ca đêm, ngày lễ cho lao động là bảo vệ 10:44 | 08/09/2016

HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ

Thời gian trả lương muộn nhất 10:44 | 08/09/2016

Giám đốc công ty tôi mới ra quyết định sẽ trả lương hàng tháng vào 25 tháng sau, tôi muốn hỏi như vậy có đúng luật không ạ?

Ai trả lương cho công nhân khi tham gia huấn luyện? 10:44 | 08/09/2016

Doanh nghiệp tôi có một số công nhân nam có giấy triệu tập đi huấn luyện ngạch dự bị 15 ngày/năm. Vậy trong thời gian này, doanh nghiệp có phải trả lương cho người lao động? Công ty TNHH Lam Phong, Long Thành, Đồng Nai (ngoc***@yahoo.com)

Chi trả lương tháng 13 10:44 | 08/09/2016

Chào Luật Sư, Tôi ký HDLD với công ty A từ tháng 05/2013 đến hết 2014 tôi xin nghỉ việc. Quyết định thôi việc có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 Trong HDLD của tôi có ghi rõ: "Người sử dụng lao động sẽ thamh toán cho người lao động tối thiểu 1 tháng lương vào cuối năm dương lịch nếu làm việc đủ 1 năm ..." Nhưng công ty A đã không thanh toán lương

Thực phẩm chức năng 10:44 | 08/09/2016

như sau: Phải tuân thủ các điều kiện quy định tại Điều 10 Luật An toàn thực phẩm (Cụ thể: Đáp ứng quy chuẩn kỹ thuật tương ứng, tuân thủ quy định về giới hạn vi sinh vật gây bệnh, dư lượng thuốc bảo vệ thực vật, dư lượng thuốc thú y, kim loại nặng, tác nhân gây ô nhiễm và các chất khác trong thực phẩm có thể gây hại đến sức khỏe, tính mạng con người

Trả lương không đúng theo hợp đồng 10:44 | 08/09/2016

Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1

Trả lương cho lao động xuất khẩu tại Malaysia 10:44 | 08/09/2016

Hiện em có thắc mắc này mong được luật sư tư vấn giúp Em có người thân đi xuất khẩu lao động Malaysia, nay đã được một năm. Hiện thì người thân của em có mức lương vào khoảng 1300 ringgit sau khi trừ thuế, nhưng khi làm việc vào những ngày chủ nhật ngày lễ không được nhân lương 200%. mà em đọc một số bài báo có đề cập theo Luật lao động của

Trả lương những ngày nghỉ hưởng nguyên lương 10:44 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả

Điều kiện để xác định là thực phẩm chức năng 10:44 | 08/09/2016

hợp với pháp luật về thực phẩm và có đủ các điều kiện sau thì được coi là thực phẩm chức năng. Đối với thực phẩm bổ sung vi chất dinh dưỡng: Nếu lượng vi chất đưa vào cơ thể hằng ngày theo hướng dẫn sử dụng ghi trên nhãn của sản phẩm có ít nhất 1 vitamin hoặc muối khoáng cao hơn 3 lần giá trị của bảng khuyến nghị nhu cầu dinh dưỡng RNI 2002, ban

Theo quy định của pháp luật, có những hình thức trả lương nào? 10:44 | 08/09/2016

Xin được hỏi, theo quy định của pháp luật, có những hình thức trả lương nào?

Chế độ nghỉ ốm khi bị cả tai nạn 10:43 | 08/09/2016

tôi bị lao phổi nên cần điều trị dài ngày và có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH là 90 ngày của trung tâm phòng chống lao quận 9, trong thời gian nghỉ 90 ngày trên tôi lại bị tai nạn bị gảy chân được bệnh viện quân dân miền đông cấp giấy nghỉ hưởng BHXH là 21 ngày, vậy tôi có được hưởng lương BHXH cùng một lúc cả hai giấy nghỉ ốm không? và tiền

Xét nghiệm nguồn nước đầu vào đối với cơ sở sản xuất thực phẩm thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thường 10:43 | 08/09/2016

Đối với nước dùng để sản xuất thực phẩm phải thực hiện xét nghiệm theo quy chuẩn quốc gia QCVN 01 : 2009/BYT quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất lượng nước ăn uống. Tuy nhiên, đối với các cơ sở sử dụng nước thủy cục do công ty cấp nước thành phố cung cấp để sản xuất thì không phải xét nghiệm thêm chỉ tiêu nào ( cơ sở phải chứng minh là sử

Nguyên tắc đặt tên doanh nghiệp 10:40 | 08/09/2016

. Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng ngành, nghề kinh doanh hay phụ trợ khác để đặt tên doanh nghiệp. Ví dụ: Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng Việt Đức... Những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp 1. Không được đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký; 2. Không được sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo