Chi trả lương tháng 13
Nếu trong hợp đồng quy định như bạn nói thì dĩ nhiện bạn có quyên đòi lương tháng 13 vì bạn đã làm đủ 12 tháng trong năm 2014. Bạn không thề đòi quyền lợi bằng email mà bạn cần làm đơn yêu cầu giải quyết gởi đến công ty kèm hồ sơ liên quan để yêu cầu giải quyết cho bạn.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật