Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nghỉ không lương dài ngày có phép năm không? 08:11 | 09/09/2016

Vì việc cá nhân, tôi có xin nghỉ không lương 03 tháng và đã được công ty chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trong khoảng thời gian này tôi có được 3 ngày phép năm tương ứng với số tháng tôi nghỉ việc không lương hay không?

Về việc đóng BHXH trong thời gian nghỉ không lương và giải quyết hưởng chế độ BHXH trong các ngày nghỉ. 08:11 | 09/09/2016

Xin chào AC! Tôi có vài thắc mắc xin hỏi nhờ AC có thể giải đáp giùm. 1. Tôi đang làm việc tai 1 công ty cổ phần,và công ty có tính chất làm việc 3 ca,và tôi có xin nghỉ không lương 3 ngày nhưng công ty yêu cầu tôi phải đóng bảo hiểm cả tháng đó vậy có đúng không,hoặc là xin nghỉ không lương 15 ngày thì có đóng bảo hiểm nguyên tháng không

Thời gian chờ quyết định cho nghỉ không lương vẫn được hưởng lương 08:10 | 09/09/2016

Tôi làm trong một đơn vị có vốn đầu tư chủ yếu của nhà nước, đầu tháng 11.2012 tôi có viết đơn xin nghỉ không lương, đến cuối tháng thì tôi đã bàn giao xong công việc. Vào thời điểm đó đơn vị phát sinh thêm một số vấn đề không liên quan đến chuyên môn của tôi, đơn vị vẫn giao cho tôi phải xử lý. Đầu tháng 2.2013 tôi mới có quyết định cho nghỉ

Tháng nghỉ không lương trước sinh có cần đóng BHXH 08:10 | 09/09/2016

Em là giáo viên THCS. Ngày dự sinh là 13/4/2014. Em định xin nghi trước 1 tháng không lương tức là nghỉ tháng 3 không lương. Đơn xin nghỉ thai sản là từ 1/4/2014 đến 1/10/2014. Để không ảnh hưởng đến quyền lợi sau này, tháng 3 nghỉ không lương đó em co cần đóng BHXH không ? Trong thời gian nghỉ sinh, em có được hưởng phụ cấp đứng lớp không

Quy định về cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân 08:10 | 09/09/2016

dân cấp xã, nơi cư trú về tình trạng hôn nhân của người đó. Đối với người đang trong thời hạn công tác, học tập, lao động ở nước ngoài về nước đăng ký kết hôn, thì phải có xác nhận của Cơ quan Ngoại giao, Lãnh sự Việt Nam tại nước sở tại về tình trạng hôn nhân của người đó. Đối với cán bộ, chiến sĩ đang công tác trong lực lượng vũ trang

Cho phụ nữ mang thai nghỉ không lương 08:10 | 09/09/2016

Công ty tôi thu gọn sản xuất. Tôi thuộc diện dôi dư, bị giảm biên. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ tháng 4/2007. Đến tháng 6/2012 tôi có thai được 6 tháng, tháng 7/2012 tôi có quyết định nghỉ không lương mà không có một khoản trợ cấp nào. Trước khi có quyết định nghỉ không lương tôi vẫn được công ty đóng tiền bảo hiểm

Thời gian nghỉ không lương có được xét nâng lương? 08:10 | 09/09/2016

Chào Luật sư! Em làm việc trong công ty nhà nước và hiện tại công ty vẫn còn tạm áp dụng hệ số lương theo NĐ 205/2004 và chế độ nâng bậc lương theo quy định của Nhà nước như trước giờ. Đúng thời hạn nâng bậc lương thì ngày 08/10/2015 này em sẽ được nâng bậc lương, nhưng do em xin nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/08/2015 đến ngày 15

Trợ cấp lần đầu được tính hưởng từ ngày 15/4/2013 08:08 | 09/09/2016

Ông Long Sa Mươne là giáo viên trường Tiểu học Ninh Thới A thuộc xã Ninh Thới, xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Trà Vinh, được luân chuyển từ tháng 9/2012. Ông Long Sa Mươne hỏi, ông có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không?

Về chế độ trợ cấp lần đầu dành cho người công tác tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn 08:08 | 09/09/2016

Tại điều Điều 6 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đến công tác ở vùng có điều

Chia con ra để nuôi sau khi ly hôn 08:08 | 09/09/2016

cháu thì tôi có được nuôi cháu nào không. Với cháu bé ở với ông bà nội thì thấy cháu phát triển tốt thông minh, không hay ốm vặt. Cháu lớn ở với vợ chồng tôi cũng vậy. Thu nhập của tôi là 5,5t của vợ tôi là 2,5t. Mỗi tháng vợ chồng tôi gửi ông bà 500 ngàn cho cháu. Ngoài ra ông có lương hưu khoảng 3t. Rất mong luật sư giải đáp giùm. Xin cảm ơn!

Đối tượng được áp dụng trợ cấp lần đầu 08:07 | 09/09/2016

tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp như sau: 1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung; 2. Trường hợp có gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền

Luật sư giải đáp về vấn đề Lao động – BHXH 08:07 | 09/09/2016

thời hạn từ 1 đến 3 năm. Do người lao động đã hết tuổi lao động nên không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nên trong hợp đồng thỏa thuận tiền bảo hiểm xã hội sẽ trả vào lương cho người lao động tự tham gia. Thân mến!

Công tác ở vùng ĐBKK được hưởng trợ cấp lần đầu 08:07 | 09/09/2016

Căn cứ Khoản 1, Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn quy định đối tượng áp dụng: “Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự

Trợ cấp lần đầu theo nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ 08:07 | 09/09/2016

-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ nhưng không được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu(10 tháng lương cơ bản). Theo trả lời của cơ quan chức năng tại địa phương, chế độ trợ cấp lần đầu chỉ áp dụng cho các đối tượng ở nơi khác chuyển đến công tác, chứ không áp dụng cho đối tượng có hộ khẩu thường trú tại địa bàn. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế

Trợ cấp lần đầu 08:07 | 09/09/2016

Tôi được tuyển dụng vào chức danh văn phòng - thống kê tại một xã vùng 3, xã đặc biệt khó khăn. Sau 02 năm công tác tôi đã làm cam kết làm việc tại cơ quan trong thời gian 05 năm và được thanh toán chế độ trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo qui định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ. Nhưng tiền

Được hưởng trợ cấp lần đầu tại thời điểm nhận công tác 08:07 | 09/09/2016

các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển. Về trợ cấp lần đầu, theo quy định tại Điều 10 của Văn bản trên thì: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục khi được luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội

Kính gửi Luật sư! 08:07 | 09/09/2016

Tôi được nhận vào làm hợp hợp đồng cấp dưỡng ở Bệnh viện phụ sản tỉnh tháng 4/2004, được Bệnh viện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ đó đến nay. Năm 2011, mức lương của tôi là 1,86, tháng 8/2011 tôi được tuyển dụng vào viên chức tại Bệnh viện phụ sản tỉnh với nghề nghiệp là cấp dưỡng, mức lương là 1,0. Qua sự việc trên tôi không hiểu tại sao Bệnh viện

Xin Luật sư tư vấn về thời hiệu khởi kiên án dân sự. 08:06 | 09/09/2016

tiền đồng (trừ khi cô ấy đồng ý thanh toán 55 lượng vàng).

Không thực hiện thỏa thuận về tài sản sau khi ly hôn 08:05 | 09/09/2016

Theo quy định pháp luật thì khi ly hôn, tòa án sẽ giải quyết ba vấn đề là "Tình cảm vợ chồng" "Việc chăm sóc, trách nhiệm với con sau khi ly hôn" và các vấn đề về tài sản, vay nợ... Đối với việc giải quyết về tài sản: Trước tiên tòa án để các bên tự thương lượng để giải quyết. Nếu không thể thương lượng được và có yêu cầu thì Tòa án mới giải

Quy định về trợ cấp lần đầu đối với giáo viên vùng ĐBKK 08:04 | 09/09/2016

Chúng tôi là những giáo viên, nhân viên của trường tiểu học công lập. Tính đến nay, có người đã công tác được hơn 10 năm. Mới đây, địa bàn chúng tôi đang công tác được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Xin hỏi Tòa soạn: Theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì chúng tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo